熱門話題-富士康自殺潮 過勞引爆?

2010/05/23

2010-05-23 中國時報 【潘扶敏/北縣板橋(退休人員)】  鴻海旗下富士康公司在大陸連續發生十起員工跳樓自殺的悲劇,個人認為造成自殺的主因在於工時長與壓力大所致。

 富士康在徵才網路開出的待遇是月薪約合台幣一萬一千元,不算太低,但新進基層員工底薪,其實只有約合台幣五千八百元,其他要靠加班費和年終獎金,總數再除以十二,才能得到兩千三的月平均薪資。廠房採取廿四小時兩班制,交接時間是早上八點和晚上八點,扣除一小時吃飯,正好是八小時正班加三小時加班。每周只休一天,難怪有員工在網路上寫道:自己活在「上班、下班、睡覺」的循環裡。

 過勞死指的是長期工作壓力太大或工時太長導致猝死的症狀。個人認為,富士康員工普遍存在過勞現象,當務之急,若能改成比較符合人性化的八小時三班制,當能力挽狂瀾,扭轉乾坤。事涉敏感的人力成本,就考驗老闆的智慧了。

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這件事明顯透露資本主義的異化現象,以及資本家殘暴剝削的本質。我們勞動大眾一定要有自覺意識,勇敢的組織起來,打倒被金錢遮瞎眼睛的財團、暴發戶、吸血鬼,佔領工廠,糾鬥公審老闆,要他們把所有從勞工身上奪去的剩餘價值全部吐出來,恢復工人的無產階級統治地位和身為一個「人」的尊嚴和天賦權利。