上星期英國媒體披露iPod代工廠商鴻海在中國的深圳龍華廠，有剝削及壓榨工人的情事後，世界各國媒體大量轉載，逼得鴻海在6月16日史無前例在兩岸同步召開記者會，由於台灣媒體無法佐證鴻海的說法，第二天的報導，只能將鴻海高高舉起、輕輕放下。但得以進廠觀察的中國媒體記者卻未依賴鴻海的一面之詞，紛紛「脫隊」查訪勞工及廠內環境，寫出更多挑戰鴻海說法的報導。
【宿舍到底幾人一間？】
先從看圖說故事開始。在鴻海的台北記者會中，強調員工宿舍，最多八人一間，不過大陸拍到的宿舍景況，遠遠超過於此。《網易商業報導》在6月17日刊登了〈富士康深圳基地實地調查:員工懷念加班的日子〉，記者李強、張娟，將如同鴿子籠的宿舍情景拍攝了下來：
富士康「和平宿舍」A棟三樓內部(非正常拍攝) 富士康「和平宿舍」A棟二樓內部(非正常拍攝)
這樣的宿舍房間，會是八人一間？
而在同一則報導中，更引述了員工小張的說法：
我要是告訴你我住過的宿舍多少人住一間，絕對會嚇死你 — 700多人！剛一進去真把我嚇了一大跳，當時正是夏天，腳臭味汗臭味簡直嗆人
兩位記者則實際看到300人一間的大宿舍：
透過門口往裡望去全部是密密麻麻的高低床，儘管有五個大窗戶和風扇在通風，但撲面而來的仍是一股異味。
宿舍裡每三個床排成一排，每排的距離非常近，據筆者數點，宿舍的一邊至少有24排床，也就是72個高低床，而與之對稱的另一邊，擺放著同樣多的床，住在這個宿舍裡的人數至少有近300人。這樣結構的宿舍，在和平宿舍的大院裡，最少有四棟，每棟四層。
而在深圳的富士康副總李金明在召開記者會時，承認有百人一間的宿舍，和台北的發言人丁祈安明顯不同，鴻海高層的確應該解釋為什麼有這樣的差異。
【工資低？】
不論是在台灣還是深圳，鴻海高層都表示深圳龍華廠的員工，薪資絕對超過深圳特區外最低工資標準，也就是一個月人民幣580元，所以英國媒體報導指控的340元實在太離譜。
不過多家媒體實際訪查後，發現一個月340元絕對是可能的。《網易商業報導》引述小張的說法：
我們這個產線工人的底薪都是490元每月，想掙點錢全靠加班了，可這段時間訂單比較少，已經有好些日子沒有加班了。
如果沒有訂單，產線工人被強制調休一天，就要從本月的加班費中扣掉60元錢，要是加班費扣光了，就從你的底薪扣。
我有一個月被扣得只剩340塊錢了！
對於「調休就要扣錢」的制度，小張和他的工友們都很想不通，但是也覺得根本無法改變，「唉，這個月都被調休六天了」。
《21世紀經濟報道》的〈出口冠軍富士康勞工門調查 底薪低於標準線30%〉，也有類似的情形：
對趙霞而言，加班是提高收入的唯一路徑：由於每月底薪只有400元，這些加班費構成了她的主要收入，平日每小時加班費5元，週末每小時6元，這樣，一個月加班費680元，「再加上50元全勤獎，100元左右的績效獎，一個月一般能超過1000 塊。」對於加班，趙霞很矛盾，「加班確實很累，不加班工資又少。」
也就是說，大陸媒體呈現的富士康薪資結構，是用低底薪、高加班來撐起較高工資的假象，但只要訂單減少，工資就會被拉低。當然，這也是中國勞工運動的難題之一，如果Apple確認鴻海是血汗工廠，取消訂單，鴻海員工的薪資會變得更低，員工為了多賺點錢，可能也會希望Apple睜一隻眼、閉一隻眼，好讓他們加班。
【工時長？】
在蘋果的「供應商作業規範」（Supplier Code of Conduct）中，明確規定一個勞工的一週工作時間，包含加班不得超過60小時，並至少有一天的休假。
但《21世紀經濟報道》的採訪，也報導了富士康有明顯違反作業規範的情事：
就這樣，週一到週五，每天加班2個小時，週六和週日每天加班10個小時，一周中，趙霞一般要「坐」滿70個小時。
《第一財經日報》也報導工時的問題：
生產線上沒凳子，除少數員工外，一般操作工都必須連續12個小時站立著幹活,不得說話。
【富士康員工的反應】
大家可以參考由富士康員工成立的網站：富士康員工俱樂部。對於這一陣子大陸媒體大篇幅報導血汗工廠的新聞，富士康員工也有許多回應。
比如說〈富士康真的是「人間地獄」嗎？〉就有遠在山西太原工作的員工提到：
我在太原這邊的壓鑄，在這裡提到壓鑄就會想到髒和累！身體累，對我們年輕人說無所謂，但心理的壓力，壓的我卻喘不過氣來，好累！真的好累！身心俱疲！現在我都有辭工的念頭了，但說到底，我還是挺喜歡這裡的，充滿朝氣和蓬勃，但一想到現實，就有些後怕，對我來說，這裡是天堂中的地獄，有愛有恨！
而台灣鴻海斷然否認的軍事訓練，也有員工踢爆：
最要命的是，每個星期三要集體軍訓！並且是用台灣那邊軍隊的軍訓方法，一般要你站軍姿半個小時以後，時間是6點40到7點15，所以你不得不6點就要起床了，而且你根本沒時間吃早餐，如果你運氣不好，上面的經理今天心情不爽，那你就倒大霉了，我所在的組有個星期就被要求軍訓一個星期，這些都只憑那豬頭經理一句話，別希望有人會聽你申訴，這裡，台灣人說了算！！！
其它還有許多的討論串，如〈富士康員工:最低一月掙340元 700多人住一個屋〉、〈富士康最新報道！關注者請進！〉等等，不論正反意見，都相當鮮活地呈現了富士康員工的遭遇及心聲。
此外，搜狐網中，關於鴻海血汗工廠的討論，也引發中國各地網友的關心，目前已經有將近2000筆的回應及討論，裡面包括各地勞工的看法、民族主義意識如何發酵，值得參考。
值得注意的是，不論富士康員工或其它中國勞工的說法，富士康的勞動條件，已經屬於中國較好的企業，如果中上的企業尚且如此，大家可以想像中國內外資企業的勞動條件淪落到何種地步。