2010/01/12
財經中心／綜合報導
日後金融業合併可能面臨不准裁員的命運！勞委會日前上網公告新的勞基法修正草案，打算規定日後事業單位合併或讓與時，除非勞工同意，否則勞工要全數留用，勞動契約也不能改變。勞委會挺勞工，金管會卻說這是雙重標準，一旦修法通過，直接衝擊到的，就是正在進行中的南山人壽案。
去年12月，即使冒著寒流細雨也要上街頭抗爭，南山人壽員工擔心，在中策和博智接手南山後，飯碗就要保不住，不過，現在勞委會及時送暖，打算修改勞基法，要求事業單位進行合併、分割或讓與時，除非經勞工同意，否則應全數留用，勞動契約也不能改變。
由於一旦修法通過，等於直接衝擊金融機構合併案，勞委會科長羅忠政就表示，這只是個「預告」，預告就是在徵詢各界的意見。原本勞委會是要廣納意見，沒想到卻直接出現反對聲浪，金管會強調，一般公司適用企業併購法，而金融機構依據的金融機構合併法卻受勞基法規範，質疑根本是雙重標準，要求對方應考慮「實務上的作業」。
而勞動成本一增加，也恐怕讓金融業合併出現變數，不只金管會不看好法案通過，正在進行中的南山人壽案，中信金控也參與其中，卻表示對法案不清楚。看來勞委會主委王如玄這一回單挑金融業，難度還真不小。(新聞來源：東森新聞)