【聯合報╱記者莊琇閔、蔡惠萍／台北報導】
2010.07.29 03:16 am
日航台灣分公司片面終止18名空服員勞動契約，日航工會理事長（左）昨天在勞工局的記者會上控訴日航作法，勞工局長陳業鑫（右）要求資方應依法暫緩解雇程序。
記者徐兆玄／攝影
日本規模最大的航空公司日航（JAL）虧損連連，台灣分公司26日突然通知中止18名空服員的勞動契約，今天起生效，工會昨天向北市勞工局申請勞資爭議調解。
勞工局長陳業鑫表示，最快將在一周內召開勞資協商，並協助勞方必要的法律及就業協助。
日航台灣分公司表示，日航從年初開始「大飛機換成小飛機」，所以出現人員過剩問題，精簡人事是既定政策，現階段不會改變。
勞工局表示，日航台灣分公司現有空服員142人，公司6月18日提出「優惠離職方案」，以精減過剩人力，精簡目標為70人。工會方面提出「以不解僱員工為前題，採工作一個月休一個月」方式，協助資方度過難關。
勞資雙方雖經多次溝通，但日航台灣分公司27日，因申請優離人數只有52人，離預訂目標還有18人，在未與工會及勞工協商下，通知18名空服員，在昨天子夜12時整終止勞動契約，其中包括工會理事長、多位工會幹部。
日航產業工會理事長陳璧瑤昨出席記者會表示，此次被資遣的空服員多是資深空服員，其中有2位已經任職超過25年，也有人甚至在下班前被通知「明天不用來了」，相當錯愕、震驚和不解。
陳璧瑤指出，公司一再聲稱「虧損」，但實際上日航班機台日航線班班客滿，工會從未看過公司財報，也不曉得公司到底有沒有虧錢。
另外，日航在全球7個營運點中，獨有台灣分公司資遣空服員，她認為日航對台籍空服員有針對性。
日航台灣督導洪耿國表示，公司為了節省成本，從今年開始推動機型小型化，「編制就不需要那麼多」。
對員工質疑，這次被裁員的很多是服務十幾、廿年的資深員工，懷疑公司是為節省退休金，洪耿國則低調地說，這是基於成本與服務的「綜合考慮」。
【2010/07/29 聯合報】@ http://udn.com/