司法院？貪腐院？
勞團要求重審不公判決

責任主編：陳詩婷

抗議民眾將「貪腐院」的匾牌貼在司法院的外牆上表達不滿。(攝影：王毅丰)

自新海瓦斯工會幹部林子文因揭發公司超收客戶瓦斯費，遭法官以「違反忠誠義務」為由判決解僱成立開始，陸續有「年代員工揭露新聞台延遲通報災民遭解僱」、「停管工會因反對外包遭北市府解僱」等案件，勞方皆因主張公共利益，勇於揭發、對抗資方不公義的行為遭解僱，卻在司法中遭判決敗訴，數個工運團體今天(8/18)上午集結約三十餘人，前往司法院抗議法官的錯誤判決，要求重審相關案件。

法官貪瀆的案件連日來在煤體上曝光，這才讓民眾驚覺號稱公正、公平的司法體系中，其實存在著許多不適任的法官，但是除了貪瀆之外，封閉的司法體系，也常讓民眾批評法官不理解社會現實，因而常常做出許多離譜的判決。工運團體批評，法官不理解工會運作現實；也不能體會弱勢勞工的處境，使得勞工在相關的勞資爭議案件中，常常處於弱勢。

新海瓦斯工會幹部林子文揭發瓦斯業者超收「管線補助費」，由新光吳家掌控的新海瓦斯公司認為，此舉有損公司利益，因而將他解僱，林子文不服告上法院，請求「確認僱傭關係」，林子文在一審時勝訴，卻在二審敗訴，原因是法官認為林子文對資方有「忠誠義務」，不該揭發資方不當向民眾超收的費用。

「勞工對資本家要有忠誠義務？這根本就是屁話！」自主工聯陳德亮指出，在國外有所謂的「吹哨人法案」，規定企業如果對社會有危害的話，企業內的勞工都有義務出來警告社會大眾，但是法官竟然說工人、工會對社會大眾沒有警告的義務，對老闆卻有忠誠義務，「這是什麼屁話」。

類似「管補費」這種不當得利，除非是身在其中的員工，是很難得知真相，法官以「違反忠誠義務」為由，不准員工爆料，等於告訴社會大眾，領了老闆的錢就要乖乖做事，即使對消費者、社會大眾有什麼傷害，也不能說出來。最新的案例，去年八八風災時，年代電視台開放災民以call-in通報災情，卻沒有做好通報的準備，延遲通報災情，二名年代新聞部的員工良心不安，在網路上發文揭發年代為了搶新聞，不顧災民生死的行為，年代認為損及公司形象，因而解僱這兩名員工，雖然NCC已經在去年確定這兩名員工的指控為真，法院卻仍以「雇主之指揮監督權及信賴關係已破壞殆盡」為由，認定解僱合法。

前中國時報工會幹部陳文賢表示，法官沒有一般底層勞工受壓迫的經驗，因此對於勞資關係中，勞工所受的壓迫沒有概念。

因反對台北市政府外包政策而遭解僱，在與市府的官司中二審敗訴的停管工會幹部朱嘉英表示，法官沒有工會的概念，也不懂勞基法、工會法，還當著大家的面，公開說「老闆叫你做什麼，你就做什麼；老闆叫你不要搞工會，就不要搞工會！」當工會幹部表示要到法院討一個公平正義，這位法官還回嗆「法院不是你們找公平正義的地方。」

群眾怒吼「司法不公、階級反攻」，並把寫著「貪腐院」的牌匾貼在司法院的牆上，送給司法院一張八百萬支票的道具，要司法院公佈哪一個法官是可以買的，工人雖然沒錢，可是可以集資買。司法院派出一名參議出面接受陳情，不過這名參議似乎在實踐「法官不語」的箴言，從頭到尾不說一句話，聽完工運團體的陳情後，就這樣接下了這張寫著「憑票支付：台北貪腐院」的道具支票，並且默默地拿著它離開，彷彿接受了「貪腐院」的稱號，令現場群眾有點啼笑皆非。

工運團體要求法院重審包括「新海瓦斯解僱工會幹部林子文」、「北市停管處解僱反外包工會幹部」、「北市警察局違法解僱臨時人員」、「中時工會刊物工輿損害名譽賠償」、「年代新聞部員工揭發延遲通報遭解僱」等案件中法官的荒謬判決。

因揭發瓦斯業者不當收取「管線補助費」而遭解僱的新海瓦斯工會幹部林子文拿著「貪腐院」的匾牌，試圖貼在司法院的牆上。(攝影：王毅丰)