無薪休假，功在國家；
企業蠻橫，得諾貝爾獎；
腦殘院長，人民抓狂

金融海嘯以及無薪休假風波對廣大的勞工階級而言是一個不願去想起的回憶，然而我們無能又無知的閣揆竟然在日前得意洋洋地將這個慘痛的經歷當成光榮的事蹟，稱「無薪假事件讓勞資之間患難見真情」，又說「無薪假這個創新理念應該得諾貝爾獎！」

原來我們的政府已經將無薪假當成穩定就業的方案，這樣言論無非是對曾受無薪假之害的廣大勞工在傷口上撒鹽，情何以堪？

資方頑抗、政府裝傻，調高基本工資一再拖延

無薪休假的出現代表著政府的無能和企業的蠻橫！企業將經營風險轉嫁給勞工承擔竟被稱作共體時艱，然而當下經濟好轉適宜調高基本工資時，卻見資方頑抗、政府拖延，使得早該在七月底前召開基本工資審議委員會，拖到九月十三日才召開。由此可見資方、政府都不願意面對依賴基本工資生活的百萬勞工，改善他們的薪資待遇，讓他們分享經濟成長的果實。

第二波無薪假蠢蠢欲動

也就在吳揆的「創意論」發表完一天不到，各大科技廠紛紛傳出庫存過多，正在醞釀第二波無薪假風潮，屆時必將有更多企業趁火打劫，轉移經營風險，藉機逼退勞工。去年的無薪假風潮已經讓我們看到政府面對企業蠻橫的無力施為，難道今年不僅要重蹈覆轍，還要讓我們的吳揆誇誇其談無薪假給勞工帶來的「好處」？

年底大限將至，院長口不擇言

這些不知民間疾苦的話語背後，所呈現的無非是內閣團隊美化失業率的想法，吳敦義滿腦子所思索想的都只是不擇手段地將失業率壓低到5％以下，以保住他的烏紗帽。讓他說出這些有如晉惠帝「何不如食肉糜」之語，讓勞工階級痛心疾首！

我們的訴求

一、我們要求吳敦義院長必需對自己的不當發言，以及錯誤政策（延續22K方案拉低社會新鮮人薪資等政策）下台。 二、若再有無薪假風潮，政府應該嚴格把關、監督企業至少給付無薪假員工基本工資，維持勞工生計，且不得片面強迫員工放無薪假，並對違法企業重罰。 三、我們呼籲即將召開的基本工資審議委員會，應該以每個人基本生活水準作為基本工資的調整依據，使得基本工資真的能照顧到每位勞工的生活「基本面」。

共同發起團體：高科技冷血青年、台灣公共化協會、綠黨、青年勞動九五聯盟、新海瓦斯工會、輔大黑水溝社

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