大陸挖角兇、登陸大挑戰!中信金:薪資沒競爭力人才難找(2010/07/21 20:27)

2010/07/21

記者顏真真/台北報導

針對中信金大陸業務籌備小組負責個人金融業務的資深副總經理張儉生,遭新加坡淡馬錫公司挖角,中信金董事長辜濂松21日表示,人員流動算正常;中信金副董事長羅聯福則說,馬上會有取代人選,但他也點出,目前大陸金融業薪資待遇比台灣高,台灣銀行業登陸「爭取人才」將是第一個挑戰,中高階人才爭奪戰會很激烈,若提不出具競爭力的薪資待遇,將找不到好人才。

據了解,新加坡淡馬錫公司敲定與大陸中國銀行合資開設村鎮銀行後,在市場大舉挖角,並找上中信金大陸籌備小組負責個人金融業務的資深副總經理張儉生,面對大陸外資挖角,中信金董事長辜濂松21日出席三三會時表示,人員流動算正常,至於是否加薪抑制挖角風,他則說,加薪不是要防挖角。

中信金副董事長羅聯福也指出,張儉生離開對公司一點影響都沒有,馬上有取代人選。不過,羅聯福也點出,目前大陸金融業薪資待遇確實比台灣高,如果沒有提出具競爭力的薪資待遇,銀行業登陸恐怕找不到好人才。

羅聯福認為,台灣銀行業要進入大陸,「爭取人才」將成為第一個挑戰,目前大陸沒經驗的初級銀行人員還算充足,反而是有3-5年工作經驗的中高階人才爭奪戰會很激烈,這已是擺在眼前的事實。

羅聯福強調,雖然「我們不會刻意挖角」,但若提不出具競爭力的薪資待遇,恐怕也找不到好人才,大概每一個銀行都會關注這個事實。

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