為求加薪升職 1/5願與老闆上床
票選夢幻上司 歐普拉穩坐龍頭

2010/10/13

2010年10月13日蘋果日報

美上班族夢幻老闆是電視名嘴歐普拉,圖為歐普拉(後)日前宣布包機招待觀眾旅遊。資料照片

【陳怡妏、陳嘉恩╱綜合報導】美國一項民調顯示,受經濟不景氣影響,老闆與員工關係更緊密,只有三成上班族想當老闆。調查又發現,若有助於工作發展,甚至有五分之一員工願意與老闆上床。我國人力銀行業者指出,企業在不景氣時善待員工,會讓員工對老闆的好感度提高。

美國調查

本周六是美國一年一度「老闆節」(National Boss Day),美國藝珂人事顧問公司(Adecco Staffing)訪問了美國一千名主管和員工,發現高達七成八上司認為跟員工關係比金融海嘯前還好。至於哪些人是夢幻上司?根據調查,會送車給員工、招待觀眾旅遊的美國名嘴歐普拉(Oprah Winfrey)排第一,美國總統歐巴馬(Barack Obama)緊追在後。最不受歡迎的老闆包括BP英國石油前執行長海華德(Tony Hayward)和《美國偶像》(American Idol)毒舌評審賽門克威爾(Simon Cowell)。

藝珂集團北美地區西雅圖學習與發展部門副總裁亞當斯表示,在金融海嘯期間沒被裁掉的員工,「覺得已獲老闆信任,並肯定自己值得留下。」僅三成受訪員工表示想幹掉老闆,其中家有未成年小孩的員工最想當老闆的高達三成九,跟一般認為有家庭的人較穩重、不願冒險的印象背道而馳。

福利影響勞資關係

美國總統歐巴馬也名列好老闆排行(右圖,美聯社);毒蛇評審賽門克威爾(左圖,資料照片)則不受歡迎。

儘管老闆跟員工關係有所改善,但員工心目中的「好老闆」跟現實生活中的印象有落差,兩成二受訪者認為老闆太過頤指氣使,僅一成半老闆承認自己強勢。

其中百分之十七的受訪者說,他們曾考慮過和主管上床,換取更好的升遷與待遇。而百分之七的人已和主管有過性行為。

國內網路服務業者、戰國策國際公司總經理林尚能指出,員工和老闆的關係好壞取決於管理和福利制度,「但不景氣時,員工會對工作較珍惜。」另外,他認為該項調查中,有五分之一員工願和上司發生關係太誇張,可能國情不同,在台灣沒聽過這種事。

不景氣易籠絡人心

科技業的黃彥翔說,金融海嘯期間聽到夥伴被裁員,心裡很慌,勞資關係反而緊張,「除非留下來的人獲老闆加薪,才有可能變緊密。」他說,不會透過跟上司發生親密關係來獲得升遷,「傳出去會令人不齒。」服務業的蔡小姐說:「不會為了工作跟老闆發生關係,犧牲太大了。」

1111人力銀行發言人張旭嵐說,企業若在不景氣時善待員工,會讓員工對老闆的好感度提高。台灣的企業文化,員工為向上司示好,會一起吃飯聊天來換取上司深刻印象,只有極少數人願意奉獻身體來換取升遷機會。

員工vs.老闆互動民調

61% 把老闆當成朋友 45% 會在社交網站跟老闆做朋友,但有更改隱私設定讓老闆看不到的特定資料 35% 最不想讓老闆看到社交網上的塗鴉牆 33% 認為在社交網跟老闆做朋友有助升遷 32% 後悔在社交網跟老闆做朋友 29% 覺得好像得要接受老闆在社交網送出的邀請 27% 在社交網最不想讓老闆看到照片跟影片 23% 下了班也會跟老闆見面,不覺得討厭 18% 願意下了班還跟老闆見面,但現在沒這麼做 10% 下了班也會跟老闆見面,但其實很討厭這樣

資料來源:美國藝珂人事顧問公司(Adecco Staffing)

報你知 10月16日老闆節

10月16日是美國的老闆節(National Boss Day),是員工感謝老闆過去一年照顧的日子,不是國定假日。最初是1958年伊利諾州一名女子因為不小心忘了老爸兼老闆的生日,所以用老爸的生日向美國商務部登記了老闆節贖罪。1962年伊利諾州州長大力推動老闆節,近年不只美國,澳洲、印度、南非、英國和愛爾蘭等國也開始慶祝老闆節。

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小朋友&學生也如此衷心感謝父權老闆...