王如玄:明年基本工資 有望調高

2010/10/23

【經濟日報╱記者葉小慧/台北報導】

2010.10.23 03:41 am

勞委會主委王如玄昨(22)日接受本報專訪時指出,目前就業市場活絡,失業率將持續下滑,年底有信心能讓失業率降到5%以下。隨著景氣回升,不排除明年還要上調基本工資。

她表示,每一年此時的失業率都呈現下滑,從勞委會勞保局統計數字來看,9月勞保加保人數淨增加5.97萬人,累計至10月18日止,加保人數已增加7.77萬人,顯示就業市場相當活絡。同時,針對各界對短期就業措施的質疑,她也提出三點澄清。以下是專訪紀要。

短期就業 不得不做

問:政府推出的多項 短期就業方案迄今尚未退場 ,一旦退場是否打擊好不容易下降的失業率?

答:政府從去年10月開始,因應金融風暴增加不少短期就業措施,這點從公部門聘僱人數逐月成長就可看出,今年單是8月就增加9.9萬人。不過,目前私人企業聘用人數已從3月就開始回復成長,8月增加14.3萬人,顯示長期就業仍有私部門支持。

我認為,短期就業措施是提供暫時安置的地方,它雖是流動的,卻非常必要。外界有人批評,短期就業的工作如同趕猴子,但勞委會要強調的是,職業無貴賤,一樣有尊嚴。

目前短期就業措施中,有一半是長期就業,包括「立即上工」、「就業啟航」計畫,已分別創造7萬多名和5萬名的就業機會,而這些勞工依據勞基法規定,補助期滿後,雇主不得任意解聘。

其次,短期就業措施是「不得不做」,今年諾貝爾經濟學獎得主就提出,失業勞工必須盡快回到職場,否則不容易再回到工作上。因此,為避免輪流失業現象,勞委會也督促勞工在短期就業方案後,進入長期工作。

建立機制 每年微調

問:馬總統在雙十國慶宣布要縮減貧富差距,勞委會未來政策上,是否有相關政策?

答:勞委會在縮短貧富差距上,有兩大部分工作。一是基本工資,這部分很難,就像在走鋼索,不過基本工資審議機制已在今年建立,未來每年第三季召開一次,並且增加勞資雙方代表比重,讓政府角色淡出。

我們預期,在經濟景氣逐漸加溫下,基本工資明年還是有可能再上調。機制建立起來,不再像過去十年不調,一調就調很高,期盼勞資雙方都能有平常心,依據情況每年微調。

第二部分是勞工技能的提升,也就是職業訓練,將是勞委會明年非常重要的工作。勞工朋友除了自己現有的專業,也要靠職業訓練加強的能力,如語文進修、加強電腦技能,讓自己能轉換到條件更好的工作。

台灣多數是中小企業,考量到培訓人力難度,勞委會將提供小企業每年95萬、大企業每年190萬元補助,規畫包括立即訓用計畫、產業人才投資方案、提升勞工自主學習計畫、協助事業單位人力提升計畫等。

【2010/10/23 經濟日報】

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有些雇主用輪班條件去剝奪基層勞工進修機會,不讓基層勞工有能力提昇的機會,根本是很可恥的行為。

第二部分是勞工技能的提升,也就是職業訓練,將是勞委會明年非常重要的工作。勞工朋友除了自己現有的專業,也要靠職業訓練加強的能力,如語文進修、加強電腦技能,讓自己能轉換到條件更好的工作。