2010/12/31
勞委會為加強仲介管理，遏止仲介公司超收外勞費用，造成勞力剝削，維護外勞合理工作權益，及為改善外勞行蹤不明問題，於 99 年 12 月 28 日 修正發布「行政院勞工委員會辦理 私立就業服務機構及就業服務專業人員違反就業服務法停業及廢止案件裁量基準 」， 加重仲介公司超收費用及非法媒介停業處分， 並自即日起生效。
勞委會指出，為遏止仲介公司發生超收費用違法情事，對於第 1 次違反之初犯，給予限期返還即不予停業之規定，修正為第 1 次違反者，即停業 3 個月，經限期返還，屆期未返還者，再停業 3 個月。至對於第 2 次及第 3 次以上違反者，新增加經限期返還，屆期未返還者，再停業 3 個月之規定，以督促其返還超收之費用，並藉由重罰達嚇阻效果，避免違法超收情事反覆發生，以保障雇主及外勞權益。
同時，為遏止仲介公司為非法媒介，因此將第 1 次違反者，停業 3 個月規定，修正提高為停業 6 個月； 第 2 次違反者，停業 6 個月規定，修正提高為第 2 次以上違反者，每次停業 12 個月， 以達嚇阻效果。
上開修正案已於 99 年 12 月 28 日 公布於勞委會職訓局網站（ http ： //www.evta.gov.tw ），民眾可上網參閱或撥打電話服務專線（ 02 ） 8590-2567 查閱詢問相關事宜。