2011/02/16
鉅亨網編譯吳國仲 綜合外電 2011-02-16 12:50:00
中國上海市4月起最低薪資將調漲逾10%，數字不大，卻是對勞工抗爭蠢動的先發制人。中國官員擔心，物價節節高漲，有可能引發類似去年本田、歐姆龍等工廠的罷工事件。
去年系列罷工等事件，最終結果是雇主讓步加薪。2011 年除上海市之外，北京市已在 1 月調高最低薪資 21%，廣東省則有意跟進。
外界正在議論，中國薪資水準高漲，會否促使企業轉移生產基地至其它新興亞洲國家。實際上，若干企業領袖不排除此可能。
美國鞋業集團 Collective Brands 執行長 Matt Rubel，即逐步將部份生產從中國轉往印尼。他說，品質與低價兼具的理想產地一直是中國，但現況正在改變。
勞工成本攀升，在中國不是新現象。國際勞工組織 (ILO) 指出，過去 10 年中國薪資漲幅均超越其它亞洲國家。
就目前而言，討論生產轉移的產業，大多屬勞力密集、低毛利的產業。其中，鞋子與紡織業更早在數年前就開始轉移，地點包括越南、孟加拉、柬埔寨等。
英特爾斥資 10 億美元在越南成立的廠區近來已開工，鴻海與仁寶也在越南設立了組裝廠。不過專家認為，晶片與面板業等高科技廠不大可能放棄中國，因為許多業者都仰賴基地周遭綿密的供應網絡。
香港里昂證券科技研究部主管 Bhavtosh Vajpayee 就說，東南亞尚不具備必需技能與基礎建設，高科技企業不大可能將多數生產轉移至該處。