【聯合晚報╱記者陳素玲/台北報導】
勞委會調高基本工資的政策，在外勞部分面臨嚴重挑戰。
據了解，包括印尼、越南、菲律賓、泰國等外勞來源國都公然反對勞委會將外勞膳宿費上限調高到5000元，堅持只能維持2500元，有些國家更要求新進家庭類外勞也要適用17280元基本工資，否則拒絕受理外勞申請案，引發國內雇主大反彈，也讓勞委會顏面無光，勞委會下午找各國駐台辦事處開會下達最後通牒，不排除祭出各種行政措施反制。
勞委會自7月1日將基本工資由15840元調高到17280元，調高1440元，由於產業外勞一體適用，為了降低對事業單位衝擊，勞委會同步將外勞膳宿費上限由4000元調高為5000元。勞委會認為，以往雖然外勞膳宿費上限是4000元，但雇主大多只扣2500元，調高上限，則是讓雇主可以從扣抵膳宿費中減少負擔。
不過，這項政策上路後卻踢到鐵板，包括印尼、越南等各個外勞來源國辦事處最近都陸續做出正式決議，要求外勞膳宿費上限僅限2500元，如果雇主不願正式切結，辦事處一律退件，造成雇主極大困擾。據仲介業者表示，由於各辦事處態度強硬，目前事業單位為了避免缺工，只好先同意切結，等到外勞人來了之後再說，也就是「假切結，真扣款」，但也擔心此一做法可能造成日後糾紛不斷。
據仲介業者表示，基本工資一下子調高1440元，對雇主是極大負擔，因此不少以前免費供應外勞膳宿的事業單位開始決定酌收費用，如果原來膳宿費2500元者，現在則增加到每月3000元-4000元左右。
此外，雖然家庭類外勞因不適用勞基法，雇主依法不需調高基本工資，但據仲介業者表示，部分外勞來源國同意原有在台外勞維持15840元，但只要是新的申請案，即新進外勞則必須適用17280元基本工資，以致目前很多申請案都卡在薪資，希望勞委會趕快出面解決。
【記者陳素玲/台北報導】
對於調高基本工資上路後，各外勞來源國公然反對我國外勞相關規定，勞委會官員不客氣回應，外勞任何費用應由勞雇雙方協商合議，如果各國代表處不承諾或不落實我方規定，繼續採取干預措施，「勞委會一定會考慮任何可能的回應方式，不會坐視不管」。至於將採取何種手段反制，官員表示，要看下午溝通狀況再說。
勞委會下午將與外勞來源國駐台辦事處召開「外勞聯繫會報」，首要重點就是處理基本工資調高後的外勞配套措施落實情形。勞委會表示，的確接獲很多雇主反映外勞來源國要求不得提高膳宿費問題，站在維護雇主權益立場，勞委會將要求各來源國不得再有干預動作，「希望彼此相互尊重」。
官員表示，過去外勞膳宿費上限是4000元，但很多雇主根本沒有收，最多也只收2500元，如今基本工資調高，調高膳宿費上限，就是希望雇主可以合理反映成本。一旦雙方有爭議，政府就會介入，務必確保雇主權益獲得保障。
【2007/07/27 聯合晚報】