譚淑珍/台北報導

為瞭解二十一縣市工業會對外勞的需求，工業協進會針對「外勞政策與應優先核配外勞的行業」進行調查，結果，超過六成的縣市工業會贊同不核發外勞給科學園區的電子業，他們認為，「傳統產業招募員工較電子業弱勢，因此應核配較多名額給傳統產業」。

在優先核配外勞的行業上，二十一縣市工業會選出的前五名行業為金屬製品業、塑膠製品業、基本金屬與機械設備業、橡膠製品業、汽車及其零件製造業，這些行業都屬三Ｋ行業，亦即危險、高溫、骯髒且必須三班輪班，是國人不願意從事的工作。

這項調查，工業協進會將其列為重要建言事項，將呈給行政院，做為政策參考。

工業協進會指出，很多辛苦行業不是不願意根留台灣，實在是因為找不到員工，員工不足就會影響到接單，導致不得不關廠或外移，最終造成失業問題，因此，工業協進會建議，在外勞核配上，還是要以國人不願意從事的行業為重點與主要對象。

調查結果也發現，超過八成六的縣市工業會贊同社福與產業外勞分流，不應放在同一總量之下考慮，並增加產業外勞名額，否則，會加速產業外移至中國或越南等地區。

現行外勞的總量為三十四萬人，調查發現，近八成的縣市工業會要求，不要硬性規定核配比率，而依行業別不同彈性調整外勞人數的作法，例如很難聘到本國勞工的辛苦行業，就應視工作艱辛度多給予合理的外勞人數。