四月底,世界排名第二的連鎖大賣場企業家樂福(Carrefour)宣佈,將把旗下32家位於韓國的門市賣給當地的紡織品零售商E-Land,並承諾不會裁減員工。一個月之後,當初也想買下韓國家樂福的沃爾瑪(Wal-Mart)在併購失利之餘,也宣佈要退出韓國市場,把旗下16家分店,賣給韓國業者新世界企業(Shinsegae)所屬的零售品牌 E-Mart,而新世界企業又是隸屬於知名的三星集團(Samsung)。在韓國,顯然外資的大賣場企業難以與本地集團匹敵。
在產業新聞面背後,其實家樂福併購案之所以形成這樣的結果,跟韓國勞工的訴求也有很大的關係。
韓國的家樂福員工早在數年前就成立了工會,加入「韓國私營服務業工會聯合會」(Korean Private Services Union Federation),並透過上級工會成為「國際服務業及白領工會」(Union Network International, UNI)的會員。在UNI協助向家樂福法國總公司的施壓之下,韓國家樂福工會去年秋天與資方達成第一個勞資協議。
在沃爾瑪併購韓國的萬客隆(Makro)之後,原先的萬客隆工會受到新資方的打壓,家樂福工會亦與國際工會串聯起來,聲援韓國的沃爾瑪工人。
這次家樂福將退出韓國市場的消息傳出之後,家樂福工會誓言不惜罷工以維護勞工權益,警告任何收購者不得以裁減工作人員作為併購條件,尤其是沃爾瑪這種惡名昭彰的打壓工會企業,而最後資方亦選擇了一個承諾不裁員的買家。
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