2011-3-08 22:25 作者：呂苡榕
【記者呂苡榕台北報導】台灣最容易上報的爆肝產業就是高科技業，雖然過勞死新聞頻傳，卻因缺乏工會後盾而無法要求改善惡劣的工作條件。為了爭取合理工作環境與條件，台灣科學園區勞動人權協會協助成立「電子電機資訊產業工會」籌備會，日前召開第一次說明會，預計今年勞動節，新工會法公告實施後正式成立。
跨縣市產業工會誕生
去年6月立法院三讀通過工會法修法，增加勞工籌組產業別工會的權力。科學園區勞動人權協會成員之一，新竹縣議員高偉凱表示，雖然世界各地都有以產業別為主的工會，不過台灣一直都是「一公司、一工會」，新的工會法終於納入產業別工會。
產業別工會可跨越縣市、公司，成為全國性工會。高偉凱預計可集結更大的力量。不過，如何與四散在各處的勞工保持緊密聯繫是工會面臨的挑戰。高偉凱將前往各地辦說明會，讓勞工了解工會的重要性與作用。
科學園區勞動人權協會的成員包括2009年因裁員而組成的台積電受害員工自救會，勞資雙方達成共識後解散，部分成員參與了科學園區勞動人權協會，協助籌組科學園區工會。 籌組事宜低調進行
高偉凱說，目前台灣科學園區是零工會狀態，勞工團體一直很關注科學園區內部的勞動狀況，這次以科學園區勞工為主軸，準備成立全國性的產業工會。雖然籌備已有一段時間，不過為了保護有意加入工會的成員，一直低調進行。高偉凱說，台灣資方打壓工會相當普遍，一旦知道要籌組工會，勞工遭到資遣懲罰的狀況並不罕見。只要遭到資方報復，其他人就不敢加入工會，最後只剩下幹部與資方打官司，一拖就是好幾年。
由於近日工程師過勞死事件引起關注，科學園區工程師報名加入工會人數明顯上升。高偉凱表示，產業工會包含不同工作內容的勞工，工程師與生產線勞工可能處在不同的勞動條件，但在一公司一工會的狀態下，也會遭遇同樣的問題。未來如遇到需要與資方進行協調的情況，工會也會在會員共識下行動。
舊的工會法無法成立產業工會，勞委會表示新工會法預計在今年勞動節（5月1日）公告實施。高偉凱說，電子電機資訊產業工會最快將在新的工會法上路後成立。