台灣團結聯盟這兩天充分展現出它們的資方代言人本色。台聯立委除了自己對教師組工會持反對意見，已經撤簽勞動三法的朝野協商結論之外，更不斷挾著全國工總的表態，坐地起價，要求提撥率要從第一年2%開始，逐年提高至6%，下午更要求舊制退休金準備金足額提撥，從原本朝野協商的五年改為七年。勞退金新制會更惡質或是破局，完全看台聯的最後決定。
詭譎多變勞退金條例的審議，今天早上在無黨聯盟宣布要將新舊年資併計的條文逕付院會表決時，台聯也與工總召開記者會，堅持雇主提撥到勞工可攜式帳戶的退休準備金，應該落實經發會共識，分三年逐年提撥2%、4%到6%。台聯表示將在院會中提出再協商四個月，讓本會期通過勞退金條例破局。
明天院會勞退新制如協商完成，需表決項目：
無黨聯盟
行政院版
台聯版
新舊年資銜接 勞工選擇新制後，舊制年資雇主以薪資6%提撥，五年內提撥足額，併入新制的個人帳戶內。
勞工選擇新制後，舊制年資雇主需在五年內足額提撥，以在勞工退休後領取。
勞工選擇新制後，舊制年資雇主需在七年內足額提撥，以在勞工退休後領取。
雇主提撥率
一次到位6%
一次到位6%
第一年2%
第二年4%
第三年6%
經過勞委會的協商後，台聯同意在逐年提撥與一次到位6%的條文併陳至院會表決的條件下，簽署協商結論。但到下午，台聯又宣布撤簽，台聯立委陳建隆說，他們決定要將協商結論中規定雇主必須在五年內足額提撥退休準備金，改為七年。
陳建隆表示，台聯希望台灣的資方負擔不要太重，有資方才有勞方，勞資才能雙贏。而今天全國商業總會與中小企業協會也發表聲明，勞退金新制在充分溝通前，不宜貿然通過。
由於台聯黨團反反覆覆，明天早上八點半立法院長王金平將邀集各黨黨團進行勞退金條例的朝野協商，如果有任何一個黨團表示要繼續協商，勞退金新制本會期不可能通過。
此外，身兼清雲技術學院董事長的台聯立委程振隆，由於不確定工會法第4條教師組工會的相關條文表決是否會過關，要求黨團暫時撤簽。程振隆表示：「台灣的老師沒有人想要組工會的，也沒有人想要當工人，因為當了工人就沒有公務員福利了。」程振隆說，等他確定國民黨、民進黨籍立委對教師組工會的態度後，再決定要不要簽署朝野協商。
如果台聯堅持拒簽協商結論，明天勞動三法的修正將面臨繼續協商，下會期再議的結局。