潤成董座放粉鳥南山工會抗爭拉高

2011/03/31

苦勞網特約記者

責任主編：張心華

經過博智標購破局，今年1月12日，南山人壽母公司AIG再與由潤泰、寶成集團組成的潤成控股集團簽約，以21.6億美元，將南山人壽賣出。而爭取確認保險業務員為「僱傭關係」的南山工會，今天（3/31）首度大規模動員千餘會員，前往台北市八德路潤成控股總公司，要求董事長鄭銓泰出面與會員對話，不過由於鄭銓泰違背先前與工會幹部的承諾，拒絕出面，引發會員群情激憤，一度爆發推擠，最後在大家一起把鄭銓泰送的餅乾以萬箭齊發的方式，丟向潤泰總公司下結束抗爭，工會表示，在金管會正式核准潤成收購南山前，還將發起進一步的抗爭。

南山工會千餘會員苦等一下午，等不到潤成董事長鄭銓泰出面。（攝影：孫窮理）

南山工會發言人藍維鼎表示，28號，鄭銓泰與工會常務理事餐敘，對於工會提出「確認僱傭關係」與「撤回對13名業務員訴訟」兩個最主要的訴求，雖然鄭銓泰都以「還沒有正式入主南山」為由沒有辦法做出具體承諾，不過他答應幹部，在今天會員聚集的場合，將會出來「面對所有的人」，而一直到今天早上，藍維鼎和鄭銓泰通電話，也都再次確認了他將會出面的訊息，就連管區警察也都準備好鄭銓泰將會出面，但是直到約定的下午3點前10分鐘，鄭銓泰卻告知幹部「正在開會、趕不及」，只派出他的特別助理，照本宣科、唸了一篇事先寫好的聲明，內容不著邊際，沒有任何承諾，而該特助表示「沒有被授權回答任何問題」，之後就匆匆離開。

這激起了眾怒，群眾集結向前，與警方發生推擠，由於警方對這個狀況也沒有準備，現場不到百人的警力，不足阻擋千餘群眾的推擠，不過在工會的主導下，短暫衝突後，就引導隊伍退回；工會幹部對鄭銓泰的跳票，表示憤慨，並且在潤成接手南山的傳聞後，首度喊出「拒絕潤成、封殺潤成」的口號，去年，工會全力抵制意圖收購南山的博智，成為最後收購案破局的重要因素之一，而此次潤成浮出檯面後，對於這個起碼在台灣還可以看得到的財團，工會並沒有採取同樣的態度。

目前潤成標購南山還在「補件再審」的階段，而金管會提出的條件之一，就是要保障員工和保護的權益，至於如何保障員工權益？金管會說「要聽勞委會的意見」，在最重要的「確定業務員僱傭關係」這一點上，勞委會只了同意3,000多位提出「新制退休金」申請的業務員，俱備「受雇」的身份，而針對這一點，南山資方則透過對其中13位，提起「確認僱傭關係不存在」的訴訟，希望再把他們拉回到「承攬」的關係上；在南山的新東家漸漸浮出的之後，潤成放任南山對員工提起這個訴訟，其實也表現出他們希望繼續維持南山業務員長久以來在「僱傭」和「承攬」間關係不明的狀態，而要求潤成承諾撤回訴訟，也成為這一波工會抗爭的重要角力點。

藍維鼎說，今天的行動，起碼讓大家看到了潤成的態度，讓大家不要再對他們有所期待。之前有許多人都認為潤成有誠意解決這些問題，但是在經過了今天之後，最起碼一直到潤成確定接手南山之前，工會和這個新老闆的關係，進入了一個新的階段。

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