2011/04/20
定期檢討基本工資,保障勞工基本生活
為保障勞工基本生活,勞委會於去年修正了「基本工資審議辦法」,調整基本工資審議機制,除了增加勞資雙方的代表人數外,也明定每年的第三季定期召開基本工資審議委員會。勞委會表示,今年會如期召開會議,基本工資審議委員會將針對經社發展相關因素審慎檢討基本工資。
嚴懲濫用責任制,預防過勞
為督促雇主確實遵守勞動基準法,提供勞工合法之勞動條件與勞動環境,確保勞工權益,展現政府落實勞動法令之決心,勞委會已就包括「保全服務業」及不適用勞基法第84條之1濫用「責任制」之「電子製造業」等諸多行業實施勞動條件專案檢查,違法者除責其立即改善外,均即移送地方主管機關依法裁罰。
針對各界所關注之保全人員工時規範,勞委會經邀集勞、雇團體及地方主管機關討論後,已獲致相當共識,將於近日內訂頒審核參考指引,提供勞雇雙方及地方主管機關參照辦理。
至於勞工團體所關切之派遣勞動議題,勞委會亦將持續與社會各界溝通,達成如何保障派遣勞工權益之共識。
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Re:王如玄的勞工週休二日政策根本是不可能兌現的。
王如玄的勞工週休二日政策根本是不可能兌現的。
Re: 勞委會表示將持續定期檢討基本工資,嚴懲濫用責任制
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感謝。
苦勞週五輪值主編 樓乃潔
Re: 勞委會表示將持續定期檢討基本工資,嚴懲濫用責任制
受雇者只有提供勞務的義務,事業成敗的責任在資本家,因而資本家才可以霸佔工資以外的所有勞動成果,此乃資本主義勞動法制之根本也。勞工有責任的話,只有以完成一定工作之承攬才有責任可言。除此之外,何謂責任制?勞委會應該具體的提出法令解釋來作規範才是,因為整部勞基法,只有在84條之一才出現過一次。
為了維持法律的穩定性與明白展現勞委會對勞工權益重視之真心,勞委會或許可以認真的考慮把84條之一刪除,以維護勞動體制的完整性,如若不然,至少可以把該條之「責任制」這幾個字給刪掉吧。