由於公司的週轉發生嚴重問題，在長期拖欠員工薪資之後，碧悠電子新豐工廠終於在5月2日被縣政府依事實認定關廠歇業，但是積欠工資、資遣費等問題仍然沒有解決。
碧悠電子與其他類似處境的公司最不同的地方，就是「居然」還有一批資產尚未設定抵押給債權人，因此工會為求員工權益的保障，也一直跟公司談判有關這批資產設定抵押給員工的問題，然而這個談判一直沒有明確的結論，甚至一度簽下一份幾乎等於沒有期限的協議書，經過臨時會員大會與北上勞委會陳情後，勞資雙方才就該問題重新談判。但到底資方是不是有能力支付資遣費，還有待各方共同努力。工會決定至少先把申請積欠工資墊償的手續辦好，但是資方的配合作業仍然拖到關廠後近一個月才完成。整個申請程序能否順利，還有待各方努力。
碧悠電子產業工會並且在4月 29日大規模參加了本黨所主辦的國際五一勞動節遊行，並且提出了「加強監督勞退金提撥」、「放寬積欠工資墊償申請程序與審核標準」、「雇主積欠應由政府代位求償」等訴求，雖然這些政策即使未來真的能落實，也解決不了現在碧悠員工的燃眉之急，但至少希望類似碧悠這樣在台灣層出不窮的案件，以後不要再有更多工人受害。
4月25日工會赴勞委會的陳情行動中，會員也人手一枝空心菜作為陳情書遞交給勞委會的代表，希望勞委會的官員能從中體會中年失業的工人處境。
碧悠工會的情況也讓其他的工會認識到，要及早掌握公司的情況，如果確實每況愈下，就要趁公司資產還有相當淨值的時候儘早動作。有些工會也和碧悠工會一樣，幾年來不斷地聽到「有金主要進來了，大家不要鬧，鬧了金主就不來」、「大家鬧起來，銀行就會抽銀根，公司就會倒，大家什麼都拿不到」，可是等了半天，等不到一位金主提著半毛錢來；來的是金主還是金光黨，誰也搞不清楚。套句基隆客運產業工會的名言：戰死總比嚇死好。