潤成投控在4月26日再度針對南山交易案補件，全案也在金管會高舉的五大原則下繼續審議。然而，AIG與南山經營高層的政治操作斧鑿痕深，逼迫南山工會必須要站出來戳破這場假工運！
首先，金管會於三月24日決議開出六大條件。工會相信金管會一定是看到了潤成的核心問題才會開出「六大條件」的要求。對於潤成而言，這六大條件，就好像是孫悟空被唐三藏套上了「緊箍咒」。
於是身為南山代總經理的AIG代表李博能，在四月8日給南山員工公開信件中，使用了極為罕見的政治語言，李博能面對交易案遲遲不能過關，竟然要求南山員工簽署支持交易案陳情書，並「為美好的未來投下一票」。信中並宣稱要集結員工對台灣民眾、立法委員、主管機關展現對潤成的支持！南山工會強烈懷疑美國人李博能是故意使用這樣的政治語言，意圖影響台灣明年初的大選與立委選舉，此舉明顯有美國勢力干涉台灣內政的嫌疑！
而後，南山徐水俊副總也在11日發函給南山員工，指稱少數人要求嚴格審查潤成入主南山案，使得原本金管會只有五大原則，後來卻又增加了「六大條件」，才使南山交易案陷入膠著。面對金管會如此嚴格審查，AIG與南山該怎麼做，才能把潤成的「緊箍咒」卸除？於是，名為『速審南山交易案陳情書』簽署系列活動展開。
這個「系列活動」喊出「南山過關安定台灣」，透過公關公司從南山內部發文系統有計畫地操作。從四月開始，一直到五月五日達到高潮，南山高層在五月五日把員工拉到街頭上，號稱萬人集會，南山藉此施壓金管會的意圖非常明顯，買賣雙方只差沒講出要求金管會放棄五大原則與六大條件。這一場完全不具有正當性的集會，一萬名南山員工只能淪為AIG、南山經營高層與潤成的人質。天底下那有資方發動的工運？但是不幸地，南山這一場就是貨真價實的假工運？無奈的勞工只能成為配合買賣雙方資本家的棋子，工會成員反而被強烈排除在外，被拒絕參加！即使如此，工會仍強硬表達不能苟同公司的主張！工會要強烈呼籲金管會不能對美國政府低頭，對於南山交易案一定要嚴格審查，因為工會不希望金管會「隨便過關、災難台灣」！工會請金管會一定要嚴審潤成，如此才能確保四百萬客戶與三萬多名南山員工的權益！
回應
Re: 工會踢爆：南山5月5日
這是一篇很令人質疑的新聞。工會自行發文，標題竟為「工會踢爆」。不說出來沒有人知道，南山工會只代表了已外勤業務所組成的員工團體，但是受限法規，還有幾千名內勤員工不屬於工會保障，這些人有不同的意見，但是卻未被採納。
熟稔社運操作的人都知道，要談判，就要端出牛肉才能集結廣大支持者，但是這些牛肉合不合理？是不是主事者個人利益的投射？當工會的「高層」在與政府斡旋交易按時，請你們也老實的說出，你們端出的牛肉究竟是對誰好？怎麼好法？又對誰造成影響（這些人相對而言沒有工會的權力，沒有在媒體上表達的聲音，也是牛肉背後待宰的另一群）。
工會、工會，你們要求新買方千的合約，捫心兒問，是想到你們自己可以有安全解套的保障，還是其他人長久的工作權？
天底下沒有不是政治的政治，你們的行為也是一種政治行為，不要模糊了焦點，能夠與政治抗衡的，也就是懂政治的人，你們也是屬於這一群。