只調查 不開罰

2011/07/14
英國倫敦大學Goldsmiths學院社會學博士生

勞委會日前公布,台灣有高達四分之一、超過七十萬名勞工沒能領得法定加班費;還直指這些企業聲稱實施「責任制」,但其往往既非特定工作、也未報備,其實根本不合勞基法規定。問題是,是誰縱容這些違法現象長存?

實際上,按照公務人員法令,公務人員知悉有違法事實,就有依法行政予以處罰的義務。而且每有一受害人次,就可一罰;還可要求廠商限期給付積欠的薪資。勞委會這類調查報告已非首次,每年調查資料好歹有上千個樣本數,散佈在數百個事業單位中;光是把每年調查到的單位依法處理,早就能改善泰半。

但現實上,官方做了什麼?再者,台灣每年的勞資爭議調解達數千、數萬件,勞工在此透露的多是資方的普遍違法訊息,依法也該直接開罰,也從未聽聞勞工主管機關積極介入。官方什麼都不做,監察院也不彈劾失職官員,這不就是在教業者:「在台灣,不遵守勞基法也沒關係」嗎?明年再調查,恐怕結果還是一樣。

勞動法令的落實與否,其實反映的是一個社會中資方與勞方力量的對比,以及政府的本質。政府如果想要一邊發佈些報告來陳述勞工慘狀,但又一邊抱著資方大腿、不思依法管制,其實不過是教人民接受「大環境就是如此」。

上班領不到加班費、勞保與勞退金被低報…等違法狀況,根本不需要政府來公布,勞工百姓都很清楚。順著資方利益的政府,當然不願改變壓迫現狀;那麼,人民遲早會認清它的利益屬性,終將否定它的存續。

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只會唉唉叫的草莓族公務人員

主計處勒褲帶 各部會唉唉叫
更新日期:2011/07/18 09:45 記者陳洛薇、賴昭穎/台北報導
總統大選競爭白熱化,馬政府頻放利多,軍公教也加薪百分之三,但財政吃緊的警鐘響起!行政院主計處發文要求各部會明年人事費用一律比今年減列百分之一、其他基本預算也要減少百分之五,大掌櫃勒緊褲帶,各部會叫苦連天。

主計處還發文各部會,傳授撙節開支守則,文件印刷要實用避免豪華精美、各種節令慶典經費不得鋪張,不得編列非必要的禮品採購及聯誼餐敘費,嚴格控管國內外費及出國教育訓練費,會議、講習在內部辦理,不要再去外縣市飯店舉辦。

財政吃緊,明年公共建設、科技發展計畫經費額度縮緊為一千二百五十二億元、八百五十三億元。科技預算負成長百分之六、公共建設經費大縮水,讓國科會、經建會跳腳,中研院長翁啟惠、經建會主委劉憶如都狀告馬總統。

馬總統先前承諾科技預算將有百分之八至十的成長,翁啟惠陳情後,主計處允諾國科會「不會低於零成長」,國科會上周審議明年度政府科技發展計畫,建議核定經費比去年成長約百分之三點五,總計九百卅八點六二億元,希望主計處手下留情。

公共建設方面,雖然主計處同意增加額度至一千五百五十二億元,但與今年三千零廿八億元相比少了一半,經建會憂明年經濟成長率恐怕因此減少一個百分點,上周一仍通過明年度重大公共建設預算核列二千一百六十六億元報院。

大掌櫃勒緊褲帶,但包括國科會、經建會多個部會還是以正成長匡列明年預算。

「誰會笨到少報預算?」官員說,軍公教加薪百分之三,明年人事費用卻負成長百分之一,在組改員額未減少,優離公務員還加發七個月的情況下,他質疑,「這筆帳要這麼編?意思是叫大家揮刀自宮大砍人嗎?」官員批評,政府稅收不夠,就壓縮各單位預算,今年是大選年,也沒人敢提議加稅,但這樣下去,政事沒錢推動,租稅不公更拉大貧富差距,只會讓財政雪上加霜。