團結工聯對總統候選人的資格考-- 資方有了ECFA，基本工資難道不該漲？

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2011/07/20

資料來源:

時間：100年7月21日星期四上午09：20 地點：行政院勞工委員會(台北市延平北路2段83號) 新聞聯絡人：北市產總袁孔琪0937937-951、桃園縣產總王琳琇0987-962-214、自主工聯朱維立0981-238-432

n 簽完ECFA，只有資方爽！ 建國百年的基本工資調漲，又是在ECFA簽訂一年後，這實在別具意義！馬政府一再宣傳ECFA是台灣經濟大補丸，但基層勞工卻＼普遍感受不到，事實上在主計處99年統計，全年約806.6萬受雇者其中月收入不到2萬元有103.8萬人，約比2008年時多出20萬人。我們看到在台灣從南亞科工程師到各行業勞工紛紛過勞死，還有在大陸富士康的工人從第一個跳樓跳到十幾個活生生血淋淋的經驗，兩岸經濟一體化，是再創造兩岸資本家的共榮，還是兩岸勞工的共衰！

n 勞動彈性化，勞工貧窮化！ 台灣勞工貧窮化不只顯示在有愈來愈多低於兩萬的低薪勞工，還包括了工作不穩定的派遣、部分工時工等非正式勞工的蔓延。在政府縱容濫用派遣與計時給薪制度之下，這些台灣非正職勞工的薪水領得比製造業工廠外勞還要低！阿本，26歲桃園人，南亞技術學院土木系畢業，進入家樂福內壢店工作一年多，每日工作7.5小時，時薪100元(因為課長覺得98元太難算)，月休六天月領一萬八。一年多來薪資只在一萬六到一萬八徘徊，超時加班才能領到一萬九。這樣的『假Part-time，實正職』的所謂『計時人員』，在家樂福裡佔了60%。

團結工聯認為，應禁止濫用時薪制，每月正常工時達182小時者應為正職。

n 調漲基本工資縮短貧富差距 基本工資意味著維持台灣勞工基本生活所必需的費用，我們要問馬政府，基本工資你要調多少才能讓台灣勞工活下去，活得像個人？團結工聯要求：

一、「馬」上調漲，『英』要表態，不要推給審議委員！

基本工資不是一般工資協商，而是政府政策保障勞工基本生存權。因此勞委會及馬政府應公開表態調漲，而非推給審議委員會勞資協商。

二、基本工資與勞動基準，人人皆適用！

1. 限縮僱主濫用時薪制。應給付時薪日薪勞動者假日工資。 2. 所有勞動者(包括本勞、外勞、家務勞動者)一體適用勞基法與基本工資。

三、基本工資審議過程，應公開透明，全民監督！【團結工聯】結盟團體：

新高市產業總工會、台南市產業總工會、苗栗縣產業總工會、新竹縣產業總工會、桃園縣產業總工會、台北市產業總工會、宜蘭縣產業總工會、台塑關係企業工會聯合會、中華電信工會、全國自主勞工聯盟

主題:

勞工

事件分類:

2011基本工資調整