【聯合晚報╱記者陳素玲/特稿】 2011.07.21 02:54 pm
基本工資調幅，今天就會拍板定案，但無論調幅大小，勞資勢必都不滿意。事實上，工作貧窮問題複雜，本來就非基本工資可以解決，但只要整體勞工薪資持續零成長，官方又不訂基本工資公式，「基本工資」與「工作貧窮」都將難以脫勾。
基本工資調整因為缺乏明確公式及參考基準，每年都是在勞資高度對抗中進行，年年都有的選舉，也隱約發酵其中，讓單純的勞動議題，成為政治操作對象，最後結果常是勞資都不買帳，勞方覺得被出賣，資方則認為被當成討好選票的犧牲品。
基本工資本質，本來是合理的勞務價值計算，也就是從勞動生產力、經濟成長及就業人口統計變化中，找出資方應該提供的基本合理勞務對價。但近幾年因為工作貧窮引起關切，基本工資在勞團口中，成了提供勞工基本生活保障最低基準，要求計入貧窮線門檻，基本工資因而夾雜社會救助意含。
基本工資想要不受政治干擾，唯一方法就是訂定調整公式。無論採物價指數、勞動生產力、工業及服務業平均薪資成長等數據都可，基本工資調整才能避免勞資漫天喊價，跳脫勞資及政治攻防。只是，在此之前，由於各界賦予基本工資不同功能，恐怕光就釐清基本工資定位，就得先有一番論辯，才能進一步談如何訂定公式，否則一樣會陷入各說各話泥淖。
基本工資調整，逐年對立，與工作貧窮化趨勢有極大關係，卻不應是主要解決之道。台大國發所教授辛炳隆曾針對基本工資調整後的勞動成本計算，發現適用基本工資勞工，有8 成受僱於員工30人以下的小公司，也就是說，基本工資調漲增加成本，以微型企業佔最多數。他認為，這些微型企業很多是失業後自行創業者，原本就是利潤微薄，如果再增加成本，負擔更重。
基本工資若調幅3%以上，可能受影響本勞達183萬人，顯示本勞低薪情況的確嚴重；若計入薪資3萬元以下，人數更高達360萬人，占所有受僱者四成四。基本工資調幅固然重要，多數勞工更不解的，恐怕是「為何世界各國薪資皆漲，唯獨台灣不漲? 」，這個答案只要一天找不出來，「基本工資」與「工作貧窮」很難有脫勾的一天。
【2011/07/21 聯合晚報】@ http://udn.com/