鑒於近來屢有適用《勞動基準法》第84條之1相關工作者因工時過長，猝發腦血管及心臟疾病案例，高雄市政府勞工局經審慎研議，今日公布「保全員及機構監護工的工時審查基準」，下修全月總工時，希望更有效保障大高雄相關從業人員。
高雄市政府勞工局參考勞委會99年12月修正之「職業促發腦血管及心臟疾病（外傷導致者除外）之認定參考指引」，以及今（100）年5月發布之「保全業之保全人員工作時間審核參考指引」，並依保全員性質加以分類，規定駐衛、系統保全員每日正常工時連同延長工時不得超過12小時，每月正常工時252小時、延長工時46小時，全月總工時不得超過298小時，月休至少5至6天。另101年5月1日後，每日正常工時連同延長工時不得超過12小時，其中每日正常工時不得超過10小時，每月正常工時240小時，延長工時48小時，全月總工時不得超過288小時，月休至少6至7天。
此外，人身及運鈔車保全員的工作危險性與勞動密度較高，每日正常工時連同延長工時不得超過12小時，全月正常工時182小時、延長工時58小時，全月總工時不得超過240小時。另社會福利服務業中擔任監護工之工作者，亦考慮其勞動密度及體力負荷高於一般保全員，每日正常連同延長工時不得超過12小時，全月總工時不得超過260小時。
勞工局局長鍾孔炤表示，保全員及監護工屬《勞動基準法》第84條之1規範的特定工作者，有關工時、例休假須簽訂書面約定書，由地方政府另行審查，相對於勞委會只訂定每日工時上限參考指引，高雄市的審查標準更加清楚明確。勞工局訂於7月29日邀集保全業者、養護機構業者召開「工時審查基準說明會」，供大高雄地區有保全員需求的事業單位、公寓大廈管理委員會、保全公司及相關從業人員作為參考。
對於部分醫療保健服務業工作人員、托兒所保育員、社會福利服務業輔導員等適用勞動基準法84條之1的適用對象，勞工局將另行研議工時，民眾如有相關疑義，可洽詢：07-8124613轉分機222~229，或上勞工局網站（http://labor.kcg.gov.tw）。