打工族仍遭制度歧視 基本時薪112元絕不妥協 上月，基本工資審議委員會做出調漲5.03%基本工資的決定，如同每天賞給全國勞工一碗30元的陽春麵般「施捨給與」已經讓馬政府的勞權學分被當掉了，但日前吳敦義院長要求勞委會研議基本時薪的計算將每年19天國定假日工資折算進去，但未料勞委會昨日以時薪、月薪不該脫溝為理由，做出時薪不調整的研議。
國定假日Double Pay看得到吃不到 九五聯盟本持著樂觀的態度對於政府開始重視時薪工作者遭遇拿不到國定假日工資的「制度歧視」，2007年9月聯盟透過網路問卷發現，超過68.31%的時薪工作者從未拿過國定假日兩倍工資，甚至一年當中最重要的農曆春節除夕至初三，在去年2月的調查中顯示有高達99%的人未領過兩倍工資，所以勞委會指出折素國定假日19天做時薪的調整會讓勞工拿不到Double Pay，真實的情況是假日工資本就看得到吃不著。
還打工族被欠的國定假日薪資 九五聯盟自成立起就一再呼籲政府基本時薪的工時計算應納入國定假日，也就是將現有計算基準的182小時調整為168小時，那麼基本時薪將隨著未來基本工資（18,780元）的調整應該要到112元，讓全國38.4萬（2010資料，行政院主計處）的部份工時勞工受惠！
時薪112怎麼來？並非時薪月薪脫溝而是重新計算工時基準 在勞委會計算之下，每月的最高工時應為182.67小時，也就是法定最高雙週84工時×一年26週（僅364天）=2,184小時，但一年有365天，故加上一天再除12個月後為每月182.7小時。而聯盟認為扣掉19天的國定假日跟吳院長沒提到的平均3天特休假共計22天納入後，每月為14.67小時。這14.67小時就是時薪工作者長期以來被漠視的法定權益，故應該要被排除在時薪的計算當中，以168小時（182.67-14.67）作為時薪計算標準，基本工資調漲5.03%後，時薪應為每小時112元（18,780÷168=111.7）。
承上所述，九五聯盟並非訴求時薪月薪脫溝，而是要求將其扣連的工時基準從182小時調降至168小時，
要青年選票 先從打工時薪112做起 時薪工作者中多是學生、青年打工族，兩黨面對不到半年的總統大選，能否還給這些人一個遲來的公道，將考驗能否搶攻首投族的選票。此外聯盟還要呼籲勞委會，對於部份工時勞工的病假、生理假等「有薪假」權益是否被落實，應嚴格執行勞動檢查並向違法雇主開罰，以免雇主用「不排班」的方式規避法令。
我們的訴求： 一、將國定假日和平均特休日數納入基本月薪的計算，隨著基本工資的調高，時薪調高至每小時112元。 二、針對全國雇主是否有依照勞動法規給予部份工時勞工「病假」、「生理假」等有薪假薪資，作勞動檢查並對違法雇主嚴格開罰。
新聞聯絡人：九五聯盟執行委員 胡孟瑀（0921-132-607） 聲援團體：全國產業總工會、台灣勞工陣線