違反工時規定 高雄長庚遭高市勞工局裁罰

2011-08-24 12:35 中廣新聞 林憲源

高雄市勞工局公布今年上半年勞動檢查結果，資方違反勞基法遭到裁罰的一共有485件，其中，工資工時案件最多，佔了總數的七成三。高雄市勞工局說明，遭到裁罰的不乏知名業主，包括高雄長庚醫院、家樂福、還有國光客運，中南客運等，都違反「勞基法」對勞工工時的相關規定。(林憲源報導)

高雄市勞工局展開「掃A專案」，加強對醫療以及住宿餐飲等七大類業者進行勞動檢查，防止業主A勞工的工時，休假，還有加班費。

勞工局也公布上半年勞動檢查結果，一共裁罰485件違反勞基法案件，案件類型前三名分別是工資187件，工時167件，休息58件，工資工時案件就佔了所有件數的七成三。被裁罰的業主又以製造業，批發零售業，以及住宿餐飲業為最多，高雄市勞工局一共裁罰293萬元。

高雄市勞工局長鍾孔炤說明，「違反法令遭到裁罰的也有許多是知名業主，像是高雄長庚醫院被查出違反勞工工時規定，護理人員被查出超時工作後，甚至被要求上班不要打卡以規避勞動檢查」。同樣被高雄市勞工局查出違反工時規定的還有家樂福，以及中南客運，國光客運，以及南台灣客運。另外還有四件是零售業者違反規定雇用童工，遭到移送法辦。

高市勞工局「掃A專案」將持續勞動檢查，保護勞工權益，而依據勞基法修正條文，處罰額度加重，罰金提高五倍，罰鍰也從原本六千元到六萬元，提高為兩萬元到三十萬元。