2007年08月07日 07:20:34
7月31日，北京奧組委公佈了廣東省四家奧運特許企業涉嫌存在勞動用工問題的調查結果，4家企業深圳和東莞各有兩家。昨日，深圳市勞動和社會保障局通報該市兩家涉事企業處理結果，並對兩家企業開出高達130餘萬元的高額罰單。

勞務侵權引起國際關注

今年6月10日，國際性勞工權益組織公平聯盟（Playfair Alliance）發表報告說，為北京2008年夏季奧運會生產手袋、背包和帽子等奧運紀念品的四家中國廠商，嚴重侵犯勞工權益並僱用年僅12歲的童工。該報告引起北京奧組委高度重視，深圳、東莞兩地勞動部門組成調查組對四家特許生產企業的勞動用工狀況進行深入調查。

調查結果顯示，東莞利某文教用品有限公司在2007年學生寒假期間，僱傭了8名學生從事外單產品的包裝工作，共計加班十餘天，可認定為僱傭童工，該公司同時存在未與部分工人簽訂勞動合同等問題，性質較為嚴重。東莞勞動部門按照《禁止使用童工規定》以一個月5000元罰款的標準給予處罰，加上超時加班，罰款超過10萬元。而北京奧組委決定停止東莞利奇文教用品有限公司特許生產商資格，責令其立即停止北京奧運會特許商品的生產和銷售活動。同時暫停另外三家特許生產企業的產品設計審批，要求三家企業限期進行整改。

　　深圳調查：

兩家企業沒出現招用童工現象

深圳市勞動局監察支隊副隊長盧建國指出，在深圳被調查的兩家企業位於龍崗區，是專門為北京奧運會生產帽子與手袋的奧運特許企業。兩家企業均存在較為嚴重的延長工人加班時間、不足額給付加班工資等違規行為。但是並沒有發現兩家企業存在招用童工的情況。針對兩家企業上述違法行為，深圳龍崗區勞動局7月5日開出《勞動監察行政處罰事先告知書》，擬對裕某昌輕工製品有限公司處以人民幣533700元的罰款，擬對飛某運動品有限公司處以人民幣833700元的罰款。

盧建國稱，此次開出大額罰單是我省首次查處奧運生產商違規行為。

東莞調查：

1家被退訂單 2家整改完畢

東莞目前有4家企業生產奧運產品，分佈在企石鎮、大朗鎮、石碣鎮、萬江鎮。其中位於企石鎮的東莞利某文教有限公司因為僱用童工已被奧組委勒令收回訂單，禁止其供應任何產品。另外除位於萬江鎮的奧運產品生產商沒有查到有問題外，大朗鎮、石碣鎮生產商均以未簽勞動合同、超時加班受到處罰，多數原因是由於工人尚未領到3～6月份簽訂的勞動合同，延誤時間造成，目前，廠方已經整改完畢。(劉啟達、顧翔 馮晨誠、郭濤)

奧組委處罰雇童工企業 停止其特許生產資格

昨天（31日），北京奧組委公佈了關於4家奧運特許企業涉嫌存在勞動用工問題的調查結果。結果顯示，東莞利奇文教用品有限公司在今年1—2月學生寒假期間，僱用8名學生且未與學生簽訂勞動合同。北京奧組委決定停止其特許生產資格，其他3家企業均受不同程度處罰。

北京奧組委公佈四家特許企業勞動用工調查結果

新華網北京７月３１日電　記者從２００８年奧運會官方網站得知，北京奧組委公佈了關於四家奧運特許企業涉嫌存在勞動用工問題的調查結果。

調查顯示，東莞利奇文教用品有限公司在２００７年學校寒假期間，僱用８名學生工從事外單產品的包裝工作，可認定為僱傭童工。該公司同時存在未與部分工人簽訂勞動合同等問題。北京奧組委決定，停止東莞利奇文教用品有限公司特許生產商資格，責令其立即停止北京奧運會特許商品的生產和銷售活動。

此外，東莞意高皮革製品有限公司、裕榮昌輕工製品（深圳）有限公司、飛達帽業有限公司（深圳）三家企業除存在工人勞動超時外，未發現僱傭童工及其他違反勞動法的問題。北京奧組委決定暫停上述三家特許生產企業的產品設計審批，並要求三家企業按照勞動主管部門的要求限期整改。

北京奧組委重申，北京奧組委高度重視特許企業勞動用工及社會責任體系管理問題，對於違反國家法律法規的特許企業，將依照奧組委特許合同規定予以嚴肅處理。

非奧運合作企業參與「隱性市場」營銷將被曝光

新華網北京6月13日消息（左嶠）為保障北京奧運會合作企業的市場營銷權、特許經營權等權益，使奧運合作企業通過使用奧林匹克知識產權最大限度地獲得商業利益，維護奧林匹克的品牌價值，促進和提高奧運合作企業對奧運會支持的積極性，北京奧組委將利用各項法律法規來防止非奧運合作企業「隱性市場」行為的發生。點擊詳細