責任主編：樓乃潔
台灣各地的「加工出口區」、「科學園區」、「自由貿易港區」等工業區，在政府提供土地、稅務的優惠之外，還有一個重要的特色，就是以「簡化行政流程」之名，在行政上實施「單一窗口」這樣的制度，使得政府的機能縮減為「為廠商服務」，這些工業區的管理局（在桃園機場特區，甚至已經是「公司化」的經營），扮演了一個自由主義者口中「最小政府」的角色。
電資工會、勞動黨成員向竹科管理局丟水球抗議。（攝影：孫窮理）10月19日，台灣電子電機資訊產業工會與勞動黨前往新竹科學園區管理局，砸水球抗議科管局在「勞檢」上放水。
今年8月11號，電資工會檢舉竹科中的「U」大廠強迫某部門的員工加班，否則就要扣薪水，但是科管局不但在回函上拖延，而且在實際進行勞檢的時候，並沒有依據《勞動檢查法》施行細則規定，知會工會一同前往檢查，勞動黨籍新竹縣議員高偉凱說，科管局認定電資工會是「產業工會」不是「企業工會」，所以不需要依法知會工會，但是在新的《工會法》施行之後，中央對此還沒有統一解釋，況且「U廠」的員工中，就有電資工會的會員，工會也將會員的名單提供給科管局，但是科管局卻置之不理。
高偉凱說，「U廠」強迫加班的扣薪是在「技術津貼」裏面，並不會反映在員工的薪資單上，但是科管局卻只檢查薪資單，只聽公司的單方說法，不去詢問員工要檢查哪裡，當然「查不到」強迫加班的事實；因此電資工會質疑科管局在勞檢上放水。
而19號的行動，也凸顯出竹科「國中之國」的現象，目前竹科範圍內屬於保二總隊管轄，電資工會向新竹市警察局提出「集會遊行」申請的時候，市警局要求出具「場地使用同意」書，但是保二總隊卻以科學園區的範圍內是「研發、製造」的場地，不同意場地的使用，「如果是這樣的話，在竹科裏面，永遠不可能有集會遊行」高偉凱說，「園區裏面不只是研發製造的地方、也是生活的地方，有各種各樣的機能，有不同的需求」。
但是，這些需求，卻被簡化為「廠商的需求」，而當發生廠商違背勞動法令，有「勞動檢查」的需求時，科管局的可以用這樣草率的方式處理，當員工有陳情抗議的需求時，警政單位也可以採取事實上剝奪集會自由的方式來處置。
電子業在「即時生產」的趨勢下，隨著全球景氣，瞬息萬變，8月份才「強迫加班」的竹科大廠，現在已經急轉直下，出現「強迫排休」，甚至已經傳出「無薪假」又再蠢蠢欲動的消息，雖然如此，電資工會祕書長林名哲表示，工會仍將向勞委會、監察院申訴。
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