台灣證券交易所「勞資關係表現」不及格的真相…
馬總統白賊 金管會不甩 證交所擺爛 勞委會裝傻

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2011/11/30

銀行員工會全國聯合會 新聞稿2011.11.30 會址:10442台北市長安東路1段35號4樓 電話:02-25814552 傳真:02-25814766 E-Mail:tw.nfbeu@msa.hinet.net http://www.bankunions.org.tw/

台灣證券交易所成立宗旨係專責證券市場交易、監視、管理與服務等業務,其經營目標是要創造公平、效率、安全的交易環境,如此強調「公司治理」的企業,自身勞資關係表現卻是為人詬病;金融業工會今(30)日聯合召開記者會,抗議金管會、證交所聯手惡意製造勞資對立,尤其金管會屢對證交所下指導棋,大砍福利預算、干涉人事考核、拖延杯葛團體協約協商、甚至打壓工會幹部。

工會批評馬總統現在眼裡只有選舉,完全忘記自己2007年11月所親筆簽署承諾的「產業民主」、「勞工董事」政見已經跳票;工會一致要求馬總統應該約束金管會蠻橫、作梗的傲慢心態,並且責成台灣證券交易所立即解決改善下列勞資問題,展現改革決心:

(1)馬總統同意由工會推派1席「員工董事」,金管會及證交所至今仍然堅決頑抗反對。 (2)勞委會「裁決委員會」正式裁決雇主違法對工會幹部有不當勞動行為,資方竟然不服,浪費公帑再提行政及民事訴訟。 (3)資方片面修改對員工不利益的考績辦法,近年來與工會纏訟不斷,根本無意收回成命及庭外和解。 (4)資方拒絕依法代扣工會會費,部分主管私下鼓動員工拒繳會費。 (5)公司年度考核不公,有黑箱作業問題,違反公司治理精神。

本會指出,馬總統2007年11月6日親筆簽署本會15項承諾時,同意由金融業工會推派1席「勞工董事」,惟至今仍有台灣證券交易所、彰化銀行等金融機構堅決頑抗反對,推諉拒絕由工會推選出任勞工董事;尤其金管會竟稱證交所這席勞工董事「尚無必要性」、「不利事業經營管理」,其鄙視心態可見一斑。

其次,本會長期主張:主管機關應要求各金融機構將其「勞資關係表現」狀況,每年於公司年報公開揭示,包括是否有勞資爭議及訴訟紀錄,且應有工會出示證明為憑,作為主管機關審核及監督依據,以導正業者剝削、苛待員工,唯利是圖,卻仍能不斷壯大其金融版圖之畸形亂象。

本會強調,馬總統也完全同意工會所提這項主張,但是至今也是跳票。工會不禁要質疑馬總統,「633政見」跳票可以歸咎於全球景氣不佳,但是工會推派勞工董事、揭示勞資關係表現的政見,既不需要修法、更與經濟景氣無關,探究其因根本就是行政官僚蠻橫作梗所致,難道是要歸咎於總統「治國無能、令不出府」嗎?

工會抨擊台灣證券交易所既是建立、維護集中交易市場運作及交易秩序之機構,更應率先創造穩定、和諧勞資關係,作為企業標竿楷模;而非不斷製造勞資對立、拒絕依《工會法》代扣工會會費,甚至員工抱怨公司考核不公、黑箱作業,以及在「修改考績辦法」、「不當勞動行為」等重大資爭議,一意孤行與勞方對簿公堂。

本會這次透過田秋堇委員召開記者會,並且獲得彰化銀行、臺灣企銀、合作金庫、台北富邦銀行、永豐銀行、安泰銀行、大眾銀行、台北九信、信保基金、明台產險、兆豐銀行、土地銀行、臺灣銀行、第一銀行、華南金控、渣打銀行、富邦金控、中央存保、永豐金證券、大台北銀行、陽信銀行、中國輸出入銀行等20多家金融業工會或連署支持、或出席記者會聲援相挺,就是要揭穿台灣證券交易所「董總欺下瞞上、製造勞資對立」的真相,並呼籲政府嚴肅正視此一相關問題,因為這絕非只是該企業「勞資關係不佳」的個案,其中所牽涉馬總統威信掃地、信用破產,主管機關金管會從中作梗、官僚蠻橫心態的諸多問題,才是真正讓所有金融業工會搖頭心寒的主因。

新聞聯絡人:銀行員工會全國聯合會秘書長 韓仕賢0933-283106

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