2012/01/04
在上海銀行擔任工會幹部的陳姓員工，指控銀行歧視工會成員，先是不當調動他的職務，被台北市勞工局開罰30萬，又惡意將他資遣，今天勞工局評議後，認定上海銀行已經違反就業服務法，再罰70萬，而勞委會的勞動裁決委員會也認定，資方打壓工會，裁決銀行要讓陳姓員工復職。
在上海銀行服務18年的陳先生，原本在徵信處理中心工作，在99年1月擔任公司工會的常務理事後，卻遭資方不當調職，台北市勞工局認定，這樣調動行為，是歧視工會成員，對銀行開罰30萬，沒想到銀行堅決沒有不當調動，甚至以陳姓員工沒到新單位上班的理由，將他資遣。
因為擔任工會幹部，丟了工作，讓陳先生難以接受，勞工局在評議後，認為上海銀行違反就業服務法，再罰70萬，這也成為北市勞工局首樁一案二罰的案例。
不只勞工局做裁罰，勞委員的勞動裁決委員會評議後，也認定資方打壓工會，裁決銀行得讓陳姓員工復職，不過上海銀行反駁，員工職務調動和工會絕對無關。
上海銀行強調，絕無不當職務調動，也沒有刻意打壓工會，收到裁決書後，會再考量是否要以行政救濟，來維護公司權益。
(2012-01-04 18:30) 暗時新聞