2012/01/20
【聯合報╱記者黃驛淵／即時報導】
2012.01.20 12:30 am
就業服務法修正案十九日完成三讀，將外勞在台工作年限由現行9年延長至12年，但綠營立委及民間團體卻有不同聲音。民進黨立委黃淑英批評，「就業服務法」已變「財團服務法」，當初朝野協商僅針對紅十字總會會長陳長文提出的「家庭幫傭類」外勞放寬年限，如今卻擴及一般性外勞都放寬，不但影響本國就業及薪資結構，也增加家庭、企業對外勞依賴，對未來長照制度接軌產生負面影響，未來勢必又會延長變十五年根本「沒完沒了」。若從人權角度，外籍幫傭在台工作十二年後，恐已中高齡，也沒相關保障外勞權益的配套。
台灣勞工陣線理事長林進勇也批評是「圖利財團」，修正案已讓外勞從官方宣稱的「補充性」勞動力，變成「替代性」勞力，政府應該提高本勞的就業機會。
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【2012/01/20 聯合報】@ http://udn.com/
全文網址: 就服法三讀 民團批服務財團 | 要聞 | 即時新聞 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/BREAKINGNEWS/BREAKINGNEWS1/6858300.shtml#ixzz1k7ngXZHV Power By udn.com
回應
Re: 就服法三讀 民團批服務財團
臺灣的勞基準等於沒有效果，臺灣的勞基法頂多是罰錢了事，日本和韓國在十年前在就規定，沒有給加班費之類的，檢察官直接帶警察逮捕老闆。
春節工作給雙薪 多數資方裝傻
作者： 呂苡榕 | 台灣立報 – 2012年1月29日 下午10:09.
....【記者呂苡榕台北報導】根據勞基法37條規定，春節假期初一至初三為國定假日，若勞工必須上班出勤，雇主應給予雙倍工資或協商補放假。但實際上許多春節仍無法休息的勞工，卻未依法領到雙倍新資。自主工聯執行長朱維立強調，勞工若遇到類似情況，可申請匿名的勞動檢查，若憂心資方秋後算帳，也可向工會團體請求協助。
在眼鏡行上班的張先生，每天工作時間從早上10點至晚上10點，平日不但沒有加班費，春節期間也得犧牲假期上班，但資方卻沒有依法給予兩倍新資。
雖然過年前勞委會也大聲疾呼，初一至初三這四天屬於國定假日，如果雇主不得已要求勞工上班，必須付勞工雙倍工資，如果有困難，也可已經勞資協商同意補放假，而規定適用於時薪制的員工。不過仍有為數不少的資方，並未遵守相關勞動規定。
朱維立表示，勞工可先確認自身的薪資單，了解資方是否的確未依法給予兩倍薪資，如果資方的確違法，則可申請匿名的勞動檢查，或者向工會團體申訴。
雖然國定假日上班薪資需給予雙倍早政府提倡多年的政策，但多數資方仍選擇違法，朱維立感嘆，畢竟法令是法令，資方沒有被開罰以前，根本不會害怕。
雖然勞工局可以主動進行勞動檢查，不過許多小行的自營業者，勞工局也很難查到。一旦有違法情況，勞工還是主動檢舉，才能真正提升整體勞動權益。
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