土銀工會對新內閣公股銀行組織改造之疑慮

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2012/02/08

首先針對新內閣成員之學、經歷給予正面的肯定,讓國人為之振奮,期能帶領國家走出全球經濟低迷潮。

新財長劉憶如上任,重啟公股民營化疑慮甚囂塵上,主要原因是去年瑞士洛桑國際管理學院 (IMD) 公布,世界競爭力排名,我「政府效能」排名倒退四名,時任經建會主委劉憶如主張,要提升「政府效能」,應重新檢討公股民營化政策,加上新閣揆 陳冲日前對是否會推動公股民營化表示,要尊重新財長的想法;又說民營化的方式,分經營作風的民營化、股權的民營化等。

至於公股銀行組織型態的改變,本會的立場始終如一,完全遵照本會全體會員的意向為依歸,沒有任何個人本位主張,諸如釋股案(含民營化) 、自組金控案、合併案等,財政部、行方、工會等三方面應先溝通,拒絕任何個人事前對外發布任何相關信息,徒增無謂的抗爭與猜忌;又本會成立宗旨以悍衛全體會員權益為前提。

再者,我「政府效能」排名倒退主因,非框限於公股銀行之一隅,應在新內閣上任後,全方面的檢討考量,發揮內閣成員應有的睿智與執行力,及健全法制,讓業主、員工可安心打拼;況且以本行去(100) 年為例,全球經濟環境之艱困,所創造出傲人的營運績效,連歐、美先進國家都無可比擬,這都應歸功於員工的辛勞;簡例說明企業之競爭力,不在於是否公、民營,而在員工對企業的向心力,新財長應主導盡速簽定團協,以穩定員工之民心,方能為企業創造利基,畢竟員工是企業之最大資產。

土銀企業工會理事長 蔡桂華 電話:02-2348-3600、2348-3692,傳真: 02-2314-9683 手機: 0935-724712

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