2012/02/04
中廣 - 2012年2月4日 下午12:09
立委吳宜臻和勞工團體4號召開者會，指台中市上月26號值班時猝死的這名保全每月工作三百二十四小時，嚴重超出勞基法第八十四條之一准許勞工工作不受工時限制的規定。
據勞委會的了解，這名勞工任職的公司並不適用勞基法的例外規定，因此每兩週工作不能超過八十四小時，雇主最高處三十萬元罰鍰。
對此，台灣勞工陣線秘書長孫友聯更為不滿，認為勞工並不清楚自己的工作是否屬於例外規定的適用範圍，只能聽信雇主片面的規定。
孫友聯：『雇主就片面跟你講說你次責任制的時候，你要怎麼去反抗呢？尤其在沒有工會保障之下。我想正本清源保障之道、釜底抽薪的做法，就是廢止八十四條之一的條文。』
不過勞委會對這件個案的看法仍然相當諷刺。勞委會表示，目前台北市、新北市和高雄市已經訂出勞工的最高工時上線，其餘縣市的勞工也按照勞委會的規定，每日供最多不超過十二小時，儘管勞基法並未明定最高工時上限，但認為每月工作超過三百小時的情況不太可能發生。