勞工組織FLA報告可信度 見仁見智

2012/02/17

正在調查富士康工廠情況的勞工組織FLA,是靠會員企業付費的組織,其獨立性受各方質疑,預定3月要交期中報告,可信度恐怕見仁見智。

一財網及新浪科技報導,FLA是美國前總統柯林頓在1996年呼籲並在1999年成立的組織,初衷是為減少全球血汗工廠的數量。

FLA董事會成員中,耐吉(Nike)、阿迪達斯(Adidas)等公司的高階主管就有六位之多。

FLA聲明稱,上個月蘋果加入FLA。像所有會員公司一樣,蘋果同意其所有供應鏈遵守FLA的工作行為守則,包括企業支付薪水不得低於當地最低工資標準;原則上,每周工作時間不得多於48小時,加班時間不得多於12小時。

該協會是非營利機構,會員包括34家公司、近200所大學,創立至今已調查亞洲和拉丁美洲超過1,300家工廠。

由於對會員過於寬容和保護,FLA遭到批評。

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拜託這台灣就業環境男性30歲以上就是退休人員了根本找不到工作好嗎哪像女的還能有機會 <<<這個社會的雇主僱用員工標準傾向於重女輕男現象越來越明顯。