南亞電路板遭控 男女同工不同酬

2012/02/21
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戴上口罩及墨鏡,南亞電路板的女性員工上午出面控訴,表示公司從一開始聘僱員工男女底薪就差了2千多塊,就連升遷、職等及每年調薪的金額都有明顯的性別歧視,已經嚴重違反相關法令。

以生產電路板聞名的南亞電路板,是台塑的關係企業,但投訴員工說,公司長期以來疑似性別歧視,以同工不同酬的差別待遇,造成女性勞工權益受損,員工多年來不斷與資方抗議協調,資方為了解決紛爭,增列每個月作業津貼1000元給女性勞工,但員工認為,即使加了作業津貼,還是不能消除性別上的薪資與職等的落差。

對於員工的指控南亞電表示,工作內容和職稱不一樣,並沒有同工不同酬的問題,而勞委會則表示,將委託地方主管機關介入調查,並在兩週內調查清楚,一旦發現有違反性別工作平等法第7條或第10條,將可處最高50萬元的罰鍰。

(2012-02-21 20:00) 晚間新聞

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