有關中天電視報導本市越南籍外勞DANG THI OANH（D君），遭仲介公司不當對待一案，勞工局說明事件處理經過如下，並強調本案已進入司法調查程序，後續勞工局將協助D君轉換雇主，依法保障其工作權，並維護其在台生活事宜。
本案D君係於100年7月入境於祥九企業公司工作，101年1月31日祥九企業委託「有興國際公司」（人力仲介公司），帶D君至本局辦理解約驗證，仲介公司雖提岀5張違規警告單，但D君僅承認2張，依規定解約驗證需勞雇雙方合意，在D君不同意下，本局未同意辦理解約驗證，請仲介公司先行安置再做爭議協調。1月31日下午，仲介公司欲強制遣返D君，D君於機場向勞委會1955外籍勞工諮詢專線反映，本局即要求有興國際公司不得強制遣返，須先安置D君，再由本局協調爭議。
2月3日下午，本局接獲1955專線通報，D君申訴於1月31日夜間遭仲介公司毆打，2月3日下午本局即派員接出D君安置於收容中心，並於2月4日召開協調會，要求收容中心協助D君驗傷及報案，並視案件辦理狀況，給予最大協助。
有關報導中婦女團體質疑勞工局是否委託仲介公司處理外勞事務，勞工局澄清並非如此，是雇主通常委託仲介公司處理外勞事務，因此當勞雇雙方發生爭議，會由仲介公司代表雇主到場協調並先行安置外勞；如外勞遭受雇主或仲介公司不當對待，勞工局便會立即委由收容中心另行安置。為保障D君工作權益，本局已專案函報職訓局，協助D君轉換雇主，並委由收容中心提供相關諮詢服務。目前人身傷害部份，已由警察機關偵辦中，本局除提供D君法律諮詢，對於仲介公司渉及違反就業服務法第40條第9款規定部份，依法可處30萬至150萬元罰鍰並停止營業，勞工局將依偵辦結果進行裁罰。
勞工局強調，維護勞工權益不分國籍，為保障外籍勞工合法工作權，除透過諮詢服務專線排解其工作與生活問題，也辦理各項外籍配偶就業輔導、休閒文化活動，讓所有新住民得以幸福生活在高雄。往後勞工局將持續加強仲介公司管理，確保外籍勞工在台安心工作。
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