2012/04/02
勞委會於今日公布事業單位實施勞雇雙方協商減少工時累計資料，截至101年3月31日止，地方勞工行政主管機關通報實施勞雇雙方協商減少工時事業單位共計39家，通報人數4,682人，實際實施人數3,960人。較上期減少22家，通報人數及實際實施人數均減少1,844人。
勞委會表示，本期經彙整各縣市勞工行政主管機關回報資料，前期61家通報事業單位中，目前已有29家停止實施所謂「無薪休假」，恢復正常工作。勞雇協商減少工時之家數及人數均呈現減少之情形。惟仍有增加7家事業單位實施，勞委會將持續追蹤後續發展，並協同地方勞工行政主管機關積極處理，以維勞工權益。
另外，勞委會因應經濟景氣推動充電再出發訓練計畫，並主動連繫已通報之廠商，希協助勞工免費參訓提升技能，並依參訓時數發予訓練津貼，截至3月28日止，共計有18家事業單位有勞資雙方協商減少工時情事之勞工，參加本會各職訓中心所規劃辦理之訓練課程，或事業單位自行辦理之內部課程，共計有1,451人參訓，較上期比較增加19人參訓。勞委會呼籲，若有勞雇雙方協商減少工時之事業單位或勞工朋友，皆可主動與本會各職訓中心聯繫參加本計畫，以協助雙方渡過困境創造雙贏局勢。
勞委會再次強調，所謂「無薪休假」不是法律名詞，更不是雇主可以恣為的權利。雇主如確因景氣因素影響，需與勞工協商減少工時以為因應，仍應遵循勞動基準法及本會「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」相關規範，並參考勞雇雙方協商減少工時協議書（範例）與員工簽訂書面協議，以避免無謂勞資爭議。事業單位如有任何違法之情事，勞工亦可就近向當地勞工行政主管機關【各縣（市）勞工局或社會局（處）】或本會專線（0800-085151）申訴，將立即依法查處。
附件：通報累計紀錄表
回應
Re: 勞委會公布事業單位實施勞雇雙方協商減少工時累計資料
只會欺負失業人繳雙重健保費用（地下錢莊政策）。
..弱勢家庭、青少年打工族 可望免課補充保費
除了弱勢族群及青少年打工族之外，失業者的補充保費問題也受到立委的關注。立委林世嘉表示，失業者已經沒有工作、沒有收入，每月要繳七百四十九元的一般健保費之外，還要被加收補充保費，實在很扯，二代健保的補充保費，盡是弱勢族群遭殃。
Re: 勞委會公布事業單位實施勞雇雙方協商減少工時累計資料
國營事業及一些私人企業規定試用期3個月或6個月都是違法的，政府應該站出來管一管。
政府怕惡勢力(財團或某立委的)只要不聽從就產業外移做為威脅手段。況且台灣勞基法太爛了，只是法規訂好看而已，雇主沒在理勞基法。
建議勞基法全部為強制執行法條+雇主以一百倍罰款金額+雇主只要沒有繳罰款就關到繳完罰款才准離開監獄，先以殺雞儆猴才會讓雇主心生畏懼，不敢跟政府勞基法挑戰公權力。
Re: 勞委會公布事業單位實施勞雇雙方協商減少工時累計資料
台商當初又是如何對待台灣人，直接產業外移到大陸，結果就是台灣人失業，等到大陸勞工薪資大漲就台商產業回流到台灣，政府絕對不要聽信台商主張的本外勞脫勾這件事情，不然到時候台灣人連一份工作都找不到。
薪資不脫鉤 台商嗆王如玄下台
-字+字.民視 – 2012年4月9日 下午4:02.
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薪資不脫鉤 台商嗆王如玄下台
勞委會主委王如玄，對於外勞薪資不脫鉤，立場堅定，引發台商不滿，上午台商團體特地到行政院抗議，認為王如玄阻礙台商回流，根本是在逼走製造業。
高喊口號，手拉台商台幹要回流抗議布條，台商們聚集行政院門前，要勞委會主委王如玄下台，因為他們認為王如玄反對本、外勞薪資脫鉤，根本是在逼走台灣製造業。
台商認為製造業外移，降低台灣勞工就業機會，才讓人才外移嚴重，不過勞工團體則認為，一旦本、外勞薪資脫鉤定案，勞工工作權益更不保。
台商、勞工看法不同，如何兼顧台灣經濟和勞工權益，政府部門恐怕還得再想想辦法。
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