【聯合報╱東京特派員陳世昌】 2012.04.15 03:14 am
雖然已是四年多前的事了，但二○○八年的除夕夜發生的事，至今仍深留在很多日本人心中。
那一天，許多家庭正在圍爐，等著看ＮＨＫ紅白歌唱大賽。但在日本政治中心的東京都永田町不遠的日比谷公園，一座座的帳篷搭了起來，透過媒體，民眾開始聽說，一群無處可棲的民眾集結，準備在此過年。
媒體稱呼這是「派遣村」。這些無家可歸的人，本來都是靠派遣短期工作過活，那一年因雷曼金融事件爆發，日本企業大量裁員，數十萬「派遣員工」一夕間在嚴冬裡流落街頭。
一些律師與市民團體緊急站出來，在日比谷公園裡設置了帳篷，讓這群頓失生活依靠的人們，可以獲得短暫溫飽。
當時的厚生勞動大臣舛添要一發現事態嚴重，緊急決定開放厚勞省的建築大廳供這些人住宿，才逐漸在過完年之後，把「派遣村」的問題弭平。但日本國力的衰退，卻明顯的在那次群眾流落街頭事件顯現出來。
事隔近三年，在去年十一月廿三日的「勤勞感謝日」，一群將在今年四月畢業的年輕人，拿著「我們不要這樣的就活（就職活動）！」抗議招牌走上了東京新宿街頭。他們那時就已知道，今年的就業市場號稱遠比過去「就職冰河期」還要嚴峻，於是把他們的憤怒都發洩到那次的示威抗議上。
日本大學生的就職，通常是在大三的十月起，各企業開始舉行說明會，選考活動則集中在大四的四月間。去年因為經團連呼籲學生要專注於學業，就職活動較往年晚兩個月才開始，本來就僧多粥少的工作，現在又減少了兩個月的活動時間，幾乎讓即將踏入這些年輕人焦急。
主辦這次示威抗議的「對就職活動存疑會」的小沼克之說，日本學生畢業後就只有這一次機會，但是工作機會很少。像他寄出了四十份左右的履歷表，但是到現在都還沒有回音，其他人寄出的更多。
警察廳統計說，去年就職活動失敗，因而自殺的學生人數達四十一 人，是前年的三倍。日本人一年有三萬人自殺，這已是連續十四年超過三萬人自殺，現在的日本社會對於自殺問題幾乎有些麻木。
提供年輕人就業的岡山縣西粟倉村總務課長關正治說，失落的廿年，讓現在日本年輕人到成年廿歲為止，沒有一天看過日本經濟成長好的一面。
他記得自己成長過程中，東京鐵塔建成了，東京奧運會舉辦了，家裡搬進了冰箱、電視，哪一件事不讓日本人心中充滿了喜悅與鼓動。
但是現在的日本人一出生什麼都有了，沒有什麼可以追求的，反而到頭來連找工作都沒有意願，喪失了最基本的求生意志。
「飛特族（不求固定工作的族群）」、「尼特族（既不就業也不接受再教育族群）」、「窮忙族（收入在二百萬日圓以下）」等的負面名詞，不斷的被創造登上檯面，整個社會對年輕人就業問題還是一籌莫展。
【2012/04/15 聯合報】@ http://udn.com/
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Re: 就業比冰河期嚴峻 民眾街頭抗議
最好修法讓立委修法成功，讓私人企業無法惡搞員工！
2012-4-17責任制遭濫用 立委促修法關後門:「上班打卡制、下班責任制」 〔記者曾韋禎、廖千瑩／台北報導〕勞工工時真正符合「責任制」的只有四萬多人，但雇主往往濫用勞基法中的責任制壓榨勞工，立法院台聯黨團昨指出，在政府無法有效監督下，乾脆修法關閉責任制這扇後門。勞委會表示，會持續檢討，避免責任制遭到濫用。 立法院台聯黨團總召許忠信指出，勞基法第八十四條之一訂有責任制，不受法定工時限制；然而許多事業單位濫用，形成「上班打卡制、下班責任制」的畸形文化，剝奪勞工權益，但現在就業環境又不如以往，勞工往往任憑資方壓榨。
57%勞工被藉口責任制由壓榨: 許忠信引用勞委會數據表示，去年一到九月，勞保的過勞職災給付有六十六人，過勞死就佔其中三十四人，這還不包括通報上的黑數；根據人力資源業者的調查，竟有高達五十七％的上班族自承，所任職之公司以「責任制」為由，要勞工「加班不加錢」，還要勞工直接簽下同意書。 許忠信表示，全國約一千萬名勞工，適用責任制的在九十八年才三萬多人，九十九年也不過四萬多人；為這麼少的比率，卻設了一條政府無法落實管理，又讓所有雇主能走後門的法律，實在沒必要，台聯黨團將提案修改勞基法，將整個責任制刪除。台灣勞工陣線聯盟秘書長孫友聯也說，「該是全面檢討的時候了」，對台聯作法樂觀其成。