有一些揣測電信工會幹部考核、請假等狀況之原因，請在這裡集中討論。
為愛將關說—— 老闆說一套 做一套 員工怎麼看？ 大家可能不知道我們張理事長可是位一怒為紅顏的真英雄ㄋ 寧願為紅粉知己打破自己的原則，英雄本“色”嘛！ 張緒中理事長常在演講中訓示所屬工會幹部，公司年底打考核,工會幹部應該考列“乙等”以博好名聲(張緒中理事長94年被考列乙等),曾幾何時今年初公司考核員工將其愛將駐會常務理事高梅香考列“乙等”, 張緒中理事長得知訊息不到2小時即衝進公司總經理呂學錦辦公室要求改列“甲等”, 公司總經理呂學錦礙於張緒中理事長、勞工董事的特權關說，立即通知相關單位將常務理事高梅香考列甲等。如果考列結果不妥,為何不循正常行政管道申覆？且當年度被考列“乙等”的常務理事不只高梅香一人。 駐會常務理事高梅香每遇星期一通常不來上班，副秘書長楊羚羚也常常整個禮拜都不來上班，副秘書長遲到可自行蓋公出沒事，在同一棟樓辦公上班的會務人員遲到一分鐘就要比照中華電信公司規定請假一小時，頭家VS薪勞 果然有差？ 副秘書長楊羚羚經常沒暝沒日一直加班，領加班費統統照准，基層會務人員就被要求每天早到晚走不能報加班，要培養工運犧牲奉獻精神。 怎麼大小漢差那麼多
會計小姐真貼心 中華電信工會副秘書長楊羚羚(兼會計組長)，工作認真又貼心 可以不用準時上班(副秘書長ㄝ！公出章自己蓋)，高層報什麼就准什麼， 當然代價就是加不完的班(無上限)，領不完的加班費。 什麼培養奉獻的精神，人家就一直都有奉獻嘛！
是金ㄟ嗎? 請問 這樣到底誰該自律啊?
如果真的張理事長新聞稿中所說的「沒有遲到一分鐘請假一小時的規定」，那是在抗議什麼啊？抺黑？造謠？三個小朋友這麼有本事嗎？
所以說無風不起浪嘛！
明明是彈性工時制度，也就是說「上班時間應該就是8:30到9:00之間員工自行任選才對」。但是請假時確告訴你說，「不不不，我們的上班時間就是8:30，到9:00是為了給員工方便，事實上超過8:30就應該算遲到了」！
這樣的「彈性工時」根本是在挖動給人跳嘛！
彈性工時不應是資方給予勞方的恩惠，不應是福利，而就純粹是上班時間的制度。光從這一點上就顯示了管理階層的資方思維！
張理事長的新聞稿中提及：「本會11位外聘會務人員，4月份發出加班費為36,694元、5月份加班費為33,521元、6月份加班費為56,778元」。
為什麼不公佈是誰領走了加班費咧？拜託！不是在內部會議之中明確說出了「勞基法規定要給加班費，但我實在沒錢」，怎麼每個月都有支加班費還有人要抗議？
莫非加班費都給「特定人士」領走啦？
果然是黑幕重重啊！
to....為愛將關說： 這裡頭有個觀念得先釐清,中華電信員工的老闆是政府單位交通部,電信工會的會務人員的老闆是電信工會,會務人員管到老闆如何對付他自己的老闆,這好似基層員工管到總經理如何對付他的董事長一般,未免撈過界了吧,多花些心思在你自己的權利事項或調整事項吧
如果真是這樣 那不就是 只許州官放火 不許百姓點燈?
人家也要！ 我今年行銷成績很糟，乙等一定跑不掉 可否請理事長也幫我關說一下 比照高梅香常務理事(我是女生，年齡比高小姐年輕，頗具姿色)
如果關說成功，我一定幫理事長全力輔選 或者.....啊呀 ！就是什麼條件都可以啦
對妳們 本來有點心疼 再來有些同情 後來感覺可憐 現在是 ─ 唾棄
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為愛將關說—— 老闆說一套 做一套 員工怎麼看？
大家可能不知道我們張理事長可是位一怒為紅顏的真英雄ㄋ
寧願為紅粉知己打破自己的原則，英雄本“色”嘛！
張緒中理事長常在演講中訓示所屬工會幹部，公司年底打考核,工會幹部應該考列“乙等”以博好名聲(張緒中理事長94年被考列乙等),曾幾何時今年初公司考核員工將其愛將駐會常務理事高梅香考列“乙等”, 張緒中理事長得知訊息不到2小時即衝進公司總經理呂學錦辦公室要求改列“甲等”, 公司總經理呂學錦礙於張緒中理事長、勞工董事的特權關說，立即通知相關單位將常務理事高梅香考列甲等。如果考列結果不妥,為何不循正常行政管道申覆？且當年度被考列“乙等”的常務理事不只高梅香一人。
駐會常務理事高梅香每遇星期一通常不來上班，副秘書長楊羚羚也常常整個禮拜都不來上班，副秘書長遲到可自行蓋公出沒事，在同一棟樓辦公上班的會務人員遲到一分鐘就要比照中華電信公司規定請假一小時，頭家VS薪勞 果然有差？
副秘書長楊羚羚經常沒暝沒日一直加班，領加班費統統照准，基層會務人員就被要求每天早到晚走不能報加班，要培養工運犧牲奉獻精神。
怎麼大小漢差那麼多
會計小姐真貼心
中華電信工會副秘書長楊羚羚(兼會計組長)，工作認真又貼心
可以不用準時上班(副秘書長ㄝ！公出章自己蓋)，高層報什麼就准什麼，
當然代價就是加不完的班(無上限)，領不完的加班費。
什麼培養奉獻的精神，人家就一直都有奉獻嘛！
是金ㄟ嗎?
請問
這樣到底誰該自律啊?
如果真的張理事長新聞稿中所說的「沒有遲到一分鐘請假一小時的規定」，那是在抗議什麼啊？抺黑？造謠？三個小朋友這麼有本事嗎？
所以說無風不起浪嘛！
明明是彈性工時制度，也就是說「上班時間應該就是8:30到9:00之間員工自行任選才對」。但是請假時確告訴你說，「不不不，我們的上班時間就是8:30，到9:00是為了給員工方便，事實上超過8:30就應該算遲到了」！
這樣的「彈性工時」根本是在挖動給人跳嘛！
彈性工時不應是資方給予勞方的恩惠，不應是福利，而就純粹是上班時間的制度。光從這一點上就顯示了管理階層的資方思維！
張理事長的新聞稿中提及：「本會11位外聘會務人員，4月份發出加班費為36,694元、5月份加班費為33,521元、6月份加班費為56,778元」。
為什麼不公佈是誰領走了加班費咧？拜託！不是在內部會議之中明確說出了「勞基法規定要給加班費，但我實在沒錢」，怎麼每個月都有支加班費還有人要抗議？
莫非加班費都給「特定人士」領走啦？
果然是黑幕重重啊！
to....為愛將關說：
這裡頭有個觀念得先釐清,中華電信員工的老闆是政府單位交通部,電信工會的會務人員的老闆是電信工會,會務人員管到老闆如何對付他自己的老闆,這好似基層員工管到總經理如何對付他的董事長一般,未免撈過界了吧,多花些心思在你自己的權利事項或調整事項吧
如果真是這樣
那不就是
只許州官放火
不許百姓點燈?
人家也要！
我今年行銷成績很糟，乙等一定跑不掉
可否請理事長也幫我關說一下
比照高梅香常務理事(我是女生，年齡比高小姐年輕，頗具姿色)
如果關說成功，我一定幫理事長全力輔選
或者.....啊呀 ！就是什麼條件都可以啦
對妳們
本來有點心疼
再來有些同情
後來感覺可憐
現在是 ─ 唾棄
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