讓薪水跟漲? 尹啟銘:很難!無法干涉市場

2012/05/03

(何庭歡報導)萬物喊漲、薪水不漲,政府如何驅使企業發放「薪資」也跟漲?經建會主委尹啟銘今天(3號)在立法院無奈強調:「這樣做非常難!」,他提到,人力市場也適用「自由市場機制」、「供需法則」,所以政府很難用「硬性規定」來干涉企業營運的決策。

尹啟銘指出,企業加薪與否,是根據營運狀況決定,因為「薪水」也是「成本」之一,所以必須要業主考慮到「員工生產力」、「公司競爭力」以及「獲利情形」後,才能決定給員工「適當報酬」,尹啟銘說:『所以基本上就是說,應該尊重一個市場的機制,還有尊重企業的決策,因為這個基本上,他土地、勞動、資本都是「生產要素」,那你基本上都是應該尊重「市場機制」。』

尹啟銘進一步表示,各行各業經營狀況都不太一樣,政府很難利用政策加以控制企業決定付出的薪資,因為即使政府給予「租稅優惠」,假設企業「虧錢」,也就不需繳稅,又何來「優惠」後「加薪」,所以「調薪」仍是得看業主自己評估獲利後的自行決策。尹啟銘說:『這個很難、這個其實非常難,因為實際上這個就業的人力有一千多萬在那個地方,你今天用強制性的一個規定,其實是很難的,這個還是基本上尊重企業營運的決策,還有市場的機制,我覺得這樣比較好一點。』

尹啟銘提到,人力流動也是有「自由供需」的狀況,因此企業在決定薪資時,當然應該要考量到其他業務類似的企業,可能運用比較好的「待遇」來「搶人」,所以業主會自行決定最合適的薪資,政府也會尊重企業,但不應該用「硬性規定」來干涉市場運作。

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回應

政治人物不想做就說了換人做,薪水被雇主隨便給完全沒保障!

被用竹籤刺成刺蝟的頭面,它馬的不怕嗎?

我很期待夢想實現!

怕甚麼,跟我一樣簽下去就對了,20年後領月退,傻傻的妳們