朱漢崙/台北報導

原本年終獎金居金控之冠的兆豐金，受力霸事件波及，從高層到基層員工，都恐大幅縮水！據了解，兆豐銀常董會決議，縮減員工年終績效獎金，高層開始規劃縮減年終績效獎金方式，將從下列方案二擇一：其一，原中銀員工的績效獎金不動，僅縮減交銀員工獎金，縮減幅度約二．八個月；其二，中銀、交銀員工的績效獎金一致縮減，平均縮減約○．七個月。

據兆豐銀內部透露，力霸風暴使兆豐銀行面臨因為放款、投資損失，而須大幅增提備抵呆帳的問題，對此，「某位」甚具影響力的常務董事，在上週四利用兆豐銀行召開常董會的時機，當場向董事長蔡友才、總經理徐光曦（上圖）表達，須縮減員工年終獎金的看法，建議在顧及「社會觀感」之下，今年兆豐銀應該取消約○．七個月的超績效獎金。

經營高層隨即也針對如何調整員工績效獎金一事展開研究；其中，對全體員工，不分中銀、交銀一律砍掉○．七個月超績效獎金是高層認為最簡單的方式，但據悉，上週五總經理徐光曦親訪工會，談及砍掉○．七個月的超績效獎金一事，已被工會理事長蔡秋發當場拒絕。

蔡秋發表示，先前銀行裡已經有很多前中銀體系的員工，不滿資產品質被另一方拖累了，現在倘若連績效獎金都採取「齊頭式」的砍法，一定會引起員工更大反彈。蔡秋發強調，前中銀對力霸放款只有十七億，其中有六億是定存單可收回的，但剩下的四十多億放款，以及二十一億元亞太固網投資，均來自前交銀，因此工會絕不接受齊頭式的砍法。

兆豐銀總經理徐光曦昨日不願對年終獎金酌減細節，表達意見，僅說「已在評估如何調整了。」徐光曦也表示，兆豐銀因為力霸風暴產生的放款、投資損失，行方正在評估如何在去年、以及今年的帳上作提列，以及一次提或分次攤提。