2012/06/25
暑假到來，正當學子歡度假期，全國卻有幾萬名流浪教師即將失去社會保險而不自知！因為大專院校兼任老師、中小學代課教師與代理教師，在暑假時並未獲得學校聘任，因此即將失去勞保等社會保險的保障。
在暑假的勞保空窗期，萬一上述教師需要申請勞保給付，往往發現自己失去保障。以今年為例，許多大專院校的兼任教師聘約都只到六月二十四日，因此兼任老師從六月二十五日開始失去學校提供的勞保保障；至於中小學的代課與代理教師，多數在七月失去勞保保障。
根據統計，全台灣有超過六萬多名兼任、代課與代理教師，其中有一萬五千九百七十七人是代課教師，佔中小學教師的比例高達四分之一；大專院校兼任教師則多達四萬二千一百八十八人，其中雖有許多另有正職，但也有不少只兼課而沒有正職的兼任教師，估計最少有五千至一萬多人。推估來看，這些對教育有功勞也有苦勞，但是即將失去社會保險的流浪教師大約有二至三萬多人！
教師不了解勞保規範，有其歷史原因，這是因為相較於一般勞工早就可以加入職業工會加保勞保，教師在過去則是因受到法律限制而不能成立工會，直到新的勞動三法於民國一百年上路，教師才陸續籌組工會，因此今年是有史以來第一次，教師可以在暑假時透過職業工會加保勞保。
教師加入工會，除了可以集體爭取更合理的勞動權利，還可以獲得勞健保的保費補助。即使是沒有正職的兼任教師，例如藝術家、專職作家或是武術家等無雇主的專業人士，只要在學校兼課，都可以透過職業工會加入社會保險並且在退休後獲得勞保的月退金。