〔記者李文儀／台北報導〕對於學校教職員退休條例修正草案，人本教育文教基金會執行長馮喬蘭昨天表示，如果能達到整體勞工退休制度的公平一致性，這項配合政府財政狀況的措施應沒有特別問題。全教會理事長吳忠泰則質疑新制是「見樹不見林」，他認為政府應檢討退撫基金的操作績效，並提供教師留任的誘因，才能真正結構性改善教師提早退休及財源不足的問題。

吳忠泰認為，由於退撫基金無法繼續支撐，錢不夠就緊縮退休資格，實在無法說服人，退休制度當然可以檢討，但政府的檢討方式是「見樹不見林」。

退撫基金績效應檢討

吳忠泰批評，退撫基金在過去十年操作績效不彰，甚至比銀行定存還不如，政府應從結構性改善退撫基金的運作機制，退撫基金經營績效良好，才能根本解決退休制度問題。另政府也應提供教師留任的誘因，而不是教得愈久、卻領一樣的錢，如此老師當然會想提早退休。

馮喬蘭則說，退休制度屬於個人私利、而非公益問題，在國家財政有困難之際，以這種類似勞資協商的方式延後退休年齡，應該不致有所危害，大家也應該儘量配合。

但馮喬蘭也強調，在能達到整體制度的公平一致性下，政府應檢討不適任教師的問題，例如有些資深教師無法配合教育改革的時潮與理念，政府就該想辦法調度資金讓他們離開或提早退休，因為這已非私利、而是公益問題。