責任主編：王顥中
勞委會今天（8/9）就基本工資進行審議，在勞、資雙方無法達成共識的情況下，最後由勞委會作出決議。在月薪部分，參考去年（2011）消費者物價指數（CPI）增長1.42%，因此由目前的18,780元調整為19,047元，每月增加267元；在時薪部分則採分階段調漲，2013年調整至109元，2014年再調整至115元。結論待行政院核定，於明年元旦後實施。
去年基本工資月薪漲幅5.03%，除參考CPI增長率外，並加上月薪18,000元以下勞工貢獻的經濟成長加權後除以2（勞、資各半），象徵勞、資共享經濟成長果實。今年基本工資漲幅1.42%，僅依據去年的CPI增長率，王如玄解釋，這是考量今年經濟不景氣，大幅調整基本工資可能對於邊際勞工的就業產生負面效應；在時薪部分，她表示，由於今年整體經濟景氣不如預期，因此採取分階段調整。王如玄強調，如果未來經濟情況沒有太大改變，2014年調整至115元是「至少」，如果經濟「非常好」，數字則會再往上加。
不過，全國產業總工會認為，在基本工資尚未調足至23,151元，即維持勞工與家屬基本生活的最低標準以前，月薪與時薪不應脫鉤；全產總認為，目前勞委會提出的115元，仍未達到全產總計算的最低時薪127元，在基本工資無法符合最低生活標準前，只調整時薪不符合勞工實際的需求。
全產總認為，唯有將基本工資23,151，符合最低生活需求的標準，才能「斬斷」勞工現在不利的處境。（攝影：陳韋綸）家樂福工會理事陳明德認為，目前基本工資103元是過低的金額，讓量販店業者，可以利用控制時數的方式壓低工資；一旦時薪調漲，會讓資方考量成本，而將工時接近全職、但工資卻被以時薪計算的「全職計時工」改以正職聘用。
對於此次時薪、月薪不同步，王如玄解釋，時薪調漲是採用「連動加乘」的方式，沒有與月薪脫鉤，而是把之前部分工時者與月薪工作者之間的每小時薪水落差，以加乘方式補足。她表示，這是根據主計處人力運用調查的資料，從民國95年（2006）至100年（2011），部分工時受雇者的平均時薪，只有全時工作者換算時薪後的81%到90%，換句話說，「時薪工作者與月薪工作者平均每小時的薪水，落差一成到一成多左右，因此我們決定把時薪墊高。」
依照往例，全產總在審議前夕，將勞方代表之一、全產總常務理事林進勇送入審議委員會內。已經擔任三次基本工資審議委員的他，在進入勞委會前批評，勞方提出的基本工資，計算方式有所依據，相反地，資方代表卻從未提出一套能夠說服人的算法。
和去年相同，今年的全產總依照內政部統計資料，算出台灣平均每人每月最低生活費為10,244元，再以此乘以就業人口平均需負擔扶養2.26人，得出基本工資月薪23,151元、時薪127元；與現行18,780元相比，漲幅為23.27%。全國產業總工會秘書長謝創智表示，這樣的計算方法是根據國際勞工組織（ILO）所規定最低工資的標準，即讓勞工至少能照顧其家庭。
林進勇表示，過去幾次審議，全產總都是以內政部公布的最低生活費用，乘以每勞動人口需扶養人數來計算基本工資、在過程中也清楚表達立場，對於此次審議結果，月薪只漲267元，他認為「不能接受」；此外，相較於去年有勞方代表未出席的情況，雖然此次勞方代表都到場，但對於基本工資該怎麼調，由於代表團體的「屬性不同」，而事前也未先彼此討論，因此審議前仍沒有共識，對於各團體意見，他也只能表示尊重，至於是否會像往年，前往監察院對勞委會提出糾正，林進勇說，會把結果帶回後，再行討論決定。
陳韋綸
苦勞網特約編輯