2012/08/28
勞委會表示，近日華隆、榮電勞資爭議案及聯福等關廠歇業勞工貸款逾期追繳案，引起社會各界關注，為維護勞工最大權益，針對個案不同情況，勞委會獲報第一時間即已投入處理，不斷尋求各種可能的解決方式，至今仍持續協調處理中，由於溝通協調階段必須考量勞資雙方脆弱且微妙之關係，不宜多所說明，使外界誤會勞委會尚未盡責處理。今特就各該案處理情形，說明如下：
該會表示，華隆股份有限公司頭份廠即將遭債權銀行拍賣，因該公司勞工退休準備金不足，如拍賣停止營業後，員工的退休金、資遣費等將請求無門，勞委會在今年4月接獲工會陳情後，立刻積極協調勞資雙方進行協商。截至目前為止，勞資雙方在主管機關、民意代表等多方促成下，協商次數不下十餘次，但因為勞資雙方歧見過大，無法達成協議。勞委會亦依行政院指示，在 7月16日召集相關部會研商本案的協助事項，其中有關華隆員工生活困難部分，已透過苗栗縣政府辦理急難救助中。該會指出，本案若能有效解決，關鍵仍在資方能展現對勞工之愛心與最大誠意，提出更合理的解決方案，進行協商。勞委會仍然會持續督促並協同苗栗縣政府協調勞資雙方，早日解決勞資爭議。
至於榮電股份有限公司因履約爭議致財務周轉不靈，在銀行團不同意所提出的紓困計畫下，無力支付員工工資，並使營運陷入困境一案。該公司截至目前為止，已積欠員工逾4個月工資（101年4月至7月）；主管機關臺北市政府已依法裁處該公司未給付工資部份。如該公司財務問題無法獲得解決，進而歇業時，在該公司勞工退休準備金不足情形下，也可能衍生無力負擔資遣費及退休金情形，榮電公司主要股東退輔會正專案研處。勞委會也已多次聯繫臺北市政府積極處理中。
勞委會強調，依據大量解僱勞工保護法規定，對於積欠勞工的工資、資遣費及退休金達一定金額，經主管機關限期清償，屆期仍未清償者，主管機關得提報勞委會，函請相關單位禁止事業單位代表人及實際負責人出國，以確保勞工權益。
民國85、86年間發生的聯福製衣勞資爭議案件及其他重大關廠案件，於勞委會及地方主管機關多次協調下，每因資方缺乏誠意，無法履行承諾，致勞工拿不到工資、退休金及資遣費，勞工生活陷於困苦；當時勞委會為協助關廠歇業失業勞工，特別訂定「關廠歇業失業勞工促進就業貸款實施要點」以為因應。貸款實施以來總計放貸人數為1千餘人，截至目前，已有近5百位貸款戶還清貸款。但在還款期限到期並由勞委會不斷透過電話或催告函催收後，仍有部分貸款勞工沒有依約還款，截至目前貸款戶逾期本金達新臺幣2億3千萬餘元、逾期應收利息8千萬餘元。
針對聯福製衣等勞工提出勞委會應依法暫時停止民事訴訟程序之訴求，勞委會表示，日前該會與貸款勞工代表簽訂之協商協議中，就有關依法暫時停止民事訴訟程序之部分，勞委會已請律師依民事訴訟法第189條規定，在訴訟程序中與逾期貸款勞工（債務人）進行合意停止訴訟程序。該會進一步表示，為善盡保障債權的良善管理人之責，故仍須以督促程序向法院聲請對逾期貸款勞工發支付命令，債務人在接獲支付命令於合法期間提出異議後，則可依民事訴訟法規定進行合意停止訴訟程序，此做法跟勞委會與貸款勞工代表訂的協議決議事項，針對關廠歇業貸款勞工依法暫時停止民事訴訟程序並未有違背。
另今日某媒體刊載王浩先生「王如玄主委 妳在哪裡」之投書，勞委會表示，《工運春秋》一書是委託專家撰寫，藉由撰寫者的專業及看法，並參考當時相關報導及各方觀點整理而來，並不代表官方（政府）處理之依據；該書第217-218頁也記載，當時聯福公司董事長李明雄雖曾表示，願意由公司代為清償，勞委會也經過種種努力，後因擔保品價值問題及負責人逃避海外等種種因素，最終仍以員工個別申請促進就業貸款處理。勞委會強調，針對聯福製衣等勞工之訴求，該會將以最大誠意與勞工協調相關之法律程序，期待順利解決相關爭議。