【高琇芬╱台北報導】教育部昨通過《學校教職員退休條例》修正草案，將教師領取全額月退俸的年齡從五十歲提高為六十歲，若未滿六十歲要請領，退休金最多將打八折；以月退俸八萬元的退休教師為例，領取年歲延後十年，最多將少領九百六十萬元，嚴重衝擊公立學校約二十三萬名教職員。

修正案九月送審

全國教師會文宣部主任黃致誠昨痛批修法不公。中山大學人力資源系教授陳以亨則憂心，未來屆齡退休的教師將無心工作，強留在校園只會影響學生的受教權。

人本教育基金會執行長馮喬蘭則表示，相較於大多數的勞動階級，教師的福利已經很好了。

教育部人事處副處長張美玲說，修正草案將送九月開議的立法院新會期審議，通過後即實施。這次修法主要為因應高齡化社會，再加上教職員退休年齡從十年前的平均六十三歲，到近年的五十三歲，足足下降十歲，再不修法恐造成校園人力斷層。

據草案規定，教師領取月退俸的年齡限制將由現行五十歲大幅提高至六十歲，導致適用新制的退休教師若以月退俸八萬元計算，將比適用舊制的老師少領九百六十萬元；雖修正條文增訂，年滿五十歲可提早支領月退俸，但每提早一年減發百分之四，最多扣兩成，以原本每月可領八萬元及台灣女性平均餘命七十八歲計算，提早到五十歲領退休金將損失五百三十七點六萬元。

45歲以下受影響

面對教師反彈，張美玲強調，目前符合或即將符合退休條件的教職員將不受限制，但現年四十五歲以下教職員則會受影響。

此外也有增訂國、中小教師若年資達三十年、年滿五十三歲，或國中以上教師年資達三十年、年滿五十五歲也可不受六十歲才能領月退俸的規定。