系列四：反血汗工廠與工會團結權
當全球主流媒體正在瘋狂爭逐 iPhone 5 的身影，而蘋果與三星之間的專利訴訟戰爭才剛結束第一回合時，誰還會想起智慧型手機在生產過程中的血汗故事呢？蘋果主要代工廠富士康不斷爆發員工連環跳樓自殺事件，韓國三星企業在中國的代工廠近日也爆發僱用童工，以及非法壓榨勞工超時加班的血汗情事，甚至包括生產線工人接觸不明化學物質，年僅二、三十歲就罹患血癌、骨癌等血液性疾病，造成「看不見的污染」。
不但這些先進的跨國科技公司為追求利益而犧牲底層工人的基本人權，台灣本土的傳統產業也在這個新自由主義當道的時代，放棄了過去一同打拼經濟創造事業的工人階級，還在持續罷工中的華隆工人就是一個血淚斑斑的抗爭故事，如果工人沒有展現意志堅定的團結權，如果公民社會沒有為義相挺，也不會在罷工97天後，能夠逼使政府出面與資方"協商"，才有現在一個轉圜的契機。
勞動三權是經濟社會文化權利國際公約中，最重要的三項人權，但究竟我們該如何運用國際人權標準在社會運動的抗爭中？尤其當跨國公司並非國際人權公約的主要遞約者時，我們又該如何要求這些血汗公司遵守國際人權規範，進而改善勞動條件並願意保障人權呢？這些議題，將作為系列四讀書會的主要議題。
讀書會聯絡人： 施逸翔 台灣人權促進會、兩公約施行監督聯盟 執行秘書 Tel: 02-25969525 FAX:02-25968545 E-mail: riverrain308@tahr.org.tw
主辦單位：台灣人權促進會、兩公約施行監督聯盟
時間：2012年9月19日（三） 18：30～21：30 地點：地球公民基金會 高雄總會 （高雄市左營區博愛二路198號9樓之2，捷運紅線凹子底站，3號出口）
主持人： 邱毓斌（台灣人權促進會執委、台灣高等教育產業工會發起人）
讀書會與談人： 林宗弘（中央研究院社會學研究所助研究員） 張智程（台灣大學工會法務、政治大學法律研究所碩士）
相關活動訊息以及討論紀錄將陸續上網，請見兩公約施行監督聯盟網站