烈譴責高雄市政府勞工局官員，官僚斥責弱勢派遣勞工！先於勞資爭議調解會議，訓斥依法申請爭議受害勞工，浪費行政資源，引起群情抗議，後以妨害公務提告，形塑另一種制度暴力。
針對高雄市勞工局官員黃俊容股長，於中華電信公司派遣勞工與派遣公司勞資爭議調解會議中，在勞資雙方發言結束後，因調解委員張緒中發言過程中，針對資方代表違法不續約理由不實發言，以台語「我歸爛趴火」表示不滿發言用詞，提起妨害公務告訴，於101年8月27日獲高雄地方法院不起訴處分。台灣通信網路產業工會表示：首先，基於憲法尊重黃俊容先生的訴訟權利，但黃俊容股長以妨害公務提起告訴，即代表其在執行公權力，自當遵守公務員服務法相關法令及精神執行公務。針對本案，工會強烈譴責高雄市勞工局官員，於勞資爭議調解會議，開場即責怪依法申請爭議受害勞工，浪費行政資源，引起群情激憤，更惱羞成怒，不斷威脅興訟行為。工會認為對官僚公務員的縱容妥協，就是變相欺壓勞工，助長官僚習氣。工會聲明如下：
一、在101年4月24日「萬寶華企業顧問股份有限公司與邱曉彤等60人有關元旦及228紀念日出勤工資爭議調解」會議，對依勞工主管機關釋示，有關勞工元旦及228紀念日出勤，資方依法應加發工資案，依現有勞資爭議處理法行政救濟程序，首次出席調解會議之中華電信公司客服中心派遣勞工（九成多是單純年輕女性），不僅未以同理心體恤這群以時薪計算工資，出席該調解會議當日無工資可領；且當事人想出席亦無假可請，及面對資方之威嚇之處境；主持會議之勞工局黃俊容股長竟然以極官僚口吻，會議開始即責怪勞方兄弟姊妹，浪費行政資源，引起群情激憤，致使中斷正常會議。復會後，黃俊容股長幾度情緒失控，哽咽離席，中斷延宕會議進行。工會本想針對黃俊容股長不當行徑，向勞工局抗議，考量派遣兄弟姊妹爭議事項已獲解決，未進一步採取抗議行動。
二、中華電信公司客服處之派遣公司，計劃違法不續約本會副理事長等工會幹部，實行不當勞動行為，變相打壓工會。在101年5月14日召開之「吉宏興業有限公司與邱曉彤等3人有關終止勞動契約爭議第2次調解委員會議」，在主席黃俊容股長宣佈開會後，由爭議勞資雙方發言完後，被告徵得主席同意下，以調解委員依上次會議決議，進行調查結果發言，並對資方說明該不續聘爭議，乃因考量勞方請假過多問題而不續聘說詞，顛倒是非，誤導會眾，以台語表示「我歸爛趴火」。主席黃俊容對張緒中用詞有意見，張緒中即回應：「我只是表達個人的憤怒，你對語言有歧視」，等語，告訴人即以興訟威脅。隨及主席徵詢勞資雙方有無意見，在勞資雙方無意見下，該爭議調解成立，主席離席製發調解記錄。整個會議前後不到20分鐘即順利結束，張緒中完全無妨害公務之行為。張緒中在調解會議中，除了針對資方說明不續聘爭議理由，以「我歸爛趴火」表明個人不滿外，會議自始至終，完全沒有使用「爛趴」言語侮辱任何人。黃俊容股長竟在偵察庭指控，張緒中兩次以「爛趴」侮辱他，完全是蓄意誣告。黃股長不僅未檢討其不當言行，傷害需要幫助的弱勢勞工，反而變相挾怨報復，形成制度另一種暴力，實不足取。
張緒中理事長表示：高雄市政府一再標榜「人權城市」，事實上，不論從公民權利的行使，集會遊行權利的尊重，高雄市政主事者，表裡不一，高壓管制的威權心態處處可見；如教師會小班公投案、總工會抗議市府環保局人力發包案陳情、高雄市教育產業工會與市政府爭議案、到最近消防員陳情超時工作陳情，均可發現市府主管機關有形無形打壓、杯葛。從陳菊擔任市長以來，部份勞工局官員，相較過去歷任不同黨派市長的勞工局官員，更顯官僚且自我感覺良好。不僅感受不到「善意」，更無法感受「人權城市」的氛圍。因此，針對高雄市勞工局官員官僚行徑，工會近期內將採取進一步反制抗議行動。
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