愛滋感染者遭強迫離職 彩妝師提告討公道

【2012.11.12 權促會新聞稿】

兩年前小楊配合公司新進員工健康檢查，據實繳回了含有愛滋檢驗項目的陽性報告，結果遭公司強迫離職，同年向台北市衛生局依「人類免疫缺乏病毒傳染防治及感染者權益保障條例」提起申訴，台北市衛生局最後裁定申訴成立，公司依法被處以15萬元的罰鍰。

但業界卻開始八卦，致他無法回到職場中，最後決定在今年9月依據台北市衛生局給予申訴成立文件，向公司提起損害賠償，成為本會工作權益受損個案中，透過申訴，再經由法律途徑尋求賠償成功的第一例。

擔任彩妝師多年的小楊，曾經一個月最高收入達45000元，頓時失去經濟來源，往後找工作處處擔心，心理造成莫大的傷害，而申訴前後，公司對所做所為並沒有任何道歉，最後決定向公司提起民事求償20萬元。

最令小楊氣憤的是，在法院召開調解會時，公司再次警告他患有愛滋病，就不應該回到彩妝業中，顯見公司對於愛滋的錯誤認識，仍未受到正確的教育。

「這一次走法院程序，是為自己爭一口氣。」小楊表示。

小楊也說，面對公司實為歧視的非法解雇，第一時間情緒一定是不好的，但不要忘記行動，首先應先向衛生局提起申訴，在獲得申訴結果成立後，之後再走司法程序，這一連串的動作除了讓公司知道不該如此對待感染者，重要的是，自己所受到的不公平要得到彌補。

本會社工張正學表示，職場目前對於愛滋感染者是不友善的，持續將愛滋列為健康檢查的必要檢驗，讓感染者知難而退，建議勞委會和衛生署應該修法遏止這樣的情況發生。申訴成立後的裁罰對於受害當事人來說是正義的發聲，但希望政府部門應該要在處理申訴案件時，落實對於違法業者的再教育，讓申訴達到最大的效益，並提醒感染者可持著申訴成功後的文件，透過司法程序尋求實質的賠償，別讓委屈，存留心中。