針對今(25)日勞團及不同領域的社會團體進行2012秋鬥遊行,勞委會表示,除尊重與重視各團體所表達的意見外,並就其所提出的訴求說明如下
有關要求政府維護勞保年金權益部分,勞委會強調,針對全台980萬名勞工朋友關心的勞保財務穩健方案,政府定會慎重,在制度規劃調整時,一定會兼顧到大多數勞工的權益。而且行政院已明白宣示政府責無旁貸,絕對會建構健全的勞保制度,並將「政府撥補」及「政府負最終支付責任」入法,請勞工朋友放心。又解決方案會在兼顧世代包容、務實穩健、社會公平和財務健全等原則下,朝檢討所得替代率、保險費率、平均月投保薪資、基金投資績效及政府挹注資源等進行,具體內涵待財務影響評估後,於近期內提出。
有關外勞核配比例部分,為保障國民工作權,及協助解決傳統產業、中小企業之特定製程工作、國內新增投資案所面臨勞動力缺乏問題,現行製造業外勞進用機制係在3K5級制架構及外勞核配上限比率不得超過40%之原則上進行調整,且新建立外加就業安定費附加外勞數額機制,雇主必須繳納額外就業安定費,藉以證明缺工非因勞動條件偏低所致;另臺商回臺投資案優惠部分(屬於短期優惠措施),需達成新設廠投資及創造本國勞工就業機會的目的,故外籍勞工人數的增加,必然以受僱本國勞工的增加為前提,此外並建立查核及處罰機制,以兼顧保障本國勞工就業權益及滿足雇主缺工的人力需求。
有關基本工資部分,行政院業已核定基本工資每小時自102年1月1日起調整為109元;至於月薪調整至每月19,047元部分,則將俟連續兩季GDP成長超過3%,或連續兩個月失業率低於4%後實施。
有關自由經濟示範區內,本、外勞基本工資脫鉤部分,因涉及國際人權價值及經濟貿易協定簽訂或涉及不公平貿易之議題,各方意見不同且涉及法務及經貿單位之業務,此一議題,政府將審慎以對。
有關榮電公司積欠員工工資勞資爭議案,臺北市政府勞工局已依工會之申請,認定該公司於本(101)年10月5日符合歇業事實,刻正協助該公司員工申請積欠工資墊償事宜;另將依法向本會提報禁止該公司代表人及實際負責人出國。積欠勞工之債權,已由該公司之主要股東行政院退除役官兵輔導委員會研處中,勞委會並將持續關注該會處理情形。
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Re: 勞委會針對2012秋鬥遊行之回應
參與秋鬥的勞工們,您們辛苦了.
廣大的勞工朋友們,大家應該用手中的武器---"選票".
好好的懲處"無能"的馬政府.
應該用更積極的"罷免"手段逼迫無能且笨蛋的"馬XX",不要忽視我們勞工的力量.
這個無能且笨蛋的詐騙集團政府已失信於人民.
勞工朋友們, "動起來"吧!
Re: 勞委會針對2012秋鬥遊行之回應
國民年金應採自由加入的意願~ ,不要強迫失業者繳錢,馬政府的狗官不要再強姦失業者了!